Trabajador de campo agrícola (uvas de vino)
Agricultural Field Worker (wine Grapes)
Employer
4035 Westside Rd
Healdsburg, CA 95448
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador del Campo Agrícola (Uvas de Vino). Esta oferta de trabajo incluye las siguientes actividades de cultivo: Trabajo en viñedos de uva durante toda la temporada hasta la cosecha, incluido el trabajo de cosecha de uva para vino, cortando racimos de uva de las vides y colocándolos en una tina/tapa, luego la tina/tapa luego se arroja a un contenedor. /góndola. Otros trabajos incidentales de cosecha incluyen el control de malezas y el mantenimiento de la propiedad, recolección de hojas, raleo de cultivos, registro de actas y recolección con una máquina cosechadora. Utilice tijeras de recolección afiladas, párese y arrodíllese en el suelo para recoger fruta. Trabajos generales, no relacionados con la cosecha, en viñedos, incluida la preparación del suelo, la instalación de espalderas y equipos de riego, la poda y formación de vides y el control de plagas y enfermedades con fumigación regular. El trabajo diario requiere levantar, agacharse, arrodillarse, caminar y cargar bandejas de hasta 50 libras. Trabaje en climas fríos, calurosos, ventosos y húmedos. Los horarios de trabajo varían y es posible que se requieran turnos de noche. Trabaja como miembro de un equipo o individualmente realizando tareas moderadamente complejas. Utilice herramientas estándar como rastrillos, azadas y palas. Los trabajadores pueden ocasional y/o esporádicamente realizar tareas asociadas y directamente relacionadas con el viñedo y el trabajo de cosecha de uvas para vino, que incluyen, entre otras, empacar, cerrar/apilar cajas dentro y alrededor del viñedo, y funciones de limpieza dentro y alrededor del viñedo. Dicho trabajo será trabajo agrícola temporal e insustancial. Los trabajadores no utilizarán azada, ni de mango largo (más de 4 pies) ni de mango corto (menos de 4 pies). Para la tarea de control de malezas, los trabajadores utilizarán herbicidas. Como los herbicidas miden 6 pies de largo, los trabajadores no los utilizarán en posición encorvada, arrodillada o en cuclillas. Además, los trabajadores aclararán manualmente cultivos y hojas. Estas tareas se realizarán de pie, en cuclillas y de rodillas. El raleo de cultivos y la eliminación de hojas no se pueden realizar con azada, ya que las hojas y el exceso de uvas están adheridos a la vid, no al suelo. Además, el uso de herramientas daña los cultivos ya que proporcionan menos precisión que las manuales. Tanto el aclareo del cultivo como la eliminación de hojas mediante aclareo manual son esenciales para la cosecha de uvas para vino, ya que mejora la circulación del aire de la vid, expone las uvas a una mayor cantidad de luz solar y mejora la calidad general de las uvas. Huneeus asegura que proporcionará guantes, rodilleras y formación para evitar lesiones laborales, sin coste alguno para los trabajadores. Los trabajadores también clasificarán y despalillarán las uvas en su estado natural. Líder de la cuadrilla: Dirige y monitorea el trabajo de otros trabajadores agrícolas para garantizar que los trabajadores sigan las instrucciones del Supervisor y sigan el ritmo de la cuadrilla.
Requerimientos
Requisitos especiales: 3 meses de experiencia en podas, hijones, deshojados y raleos. Los trabajadores deben poder levantar 50 libras con frecuencia. No fumar ni armas ilegales o sustancias controladas en los viñedos o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones de frío y humedad. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, sierras de mano, herbicidas, setos y palas. Los trabajadores pueden utilizar motosierras. Uso de seguridad y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere capacidad para comunicarse en inglés o español por motivos de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador).