Conductor de camión pesado y con remolque
Heavy And Tractor-trailer Truck Driver
Employer
102 McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben poder conducir una combinación de tractor y remolque o un camión con una capacidad de al menos 26,001 libras de peso bruto vehicular. Los trabajadores deben poder conducir largas distancias y realizar tareas relacionadas con la conducción (como repostar combustible, seguir las leyes de tránsito y actividades madereras). Los trabajadores deben poder cargar, asegurar y descargar un camión. Los trabajadores pueden realizar otras tareas y deberes según el código SOC 53-3032. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy diversas y en vehículos comerciales. Se requiere la capacidad de ver detalles a distancia, enfocar, reaccionar ante diversas condiciones y circunstancias de conducción y, por lo demás, operar el vehículo de forma segura. Se requiere la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere licencia para conducir los vehículos mencionados anteriormente.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable realizando las tareas laborales según la Sección A(8)(a). El cronograma de trabajo según la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades comerciales lo exijan. Se puede solicitar trabajo además o fuera de este horario. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a exclusivo criterio del empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas laborales y de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en el Anexo C. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluidas, entre otras, sus políticas con respecto a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas. y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la legislación aplicable.