Operador de Equipo Agrícola

Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones del supervisor. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Se requiere experiencia mínima de 6 meses. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 a 90 días posteriores a la contratación. Cultivos/Productos básicos: algodón, soja, maíz, heno, trabajo del ganado en los campos. Las tareas principales de los trabajadores serán realizar tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de cereales y cultivos forrajeros. Se espera que los trabajadores operen el equipo agrícola necesario (es decir, tractores, cosechadoras, etc.) para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilice equipos eléctricos que incluyen, entre otros: tractores, sembradoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, vehículos todo terreno, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores, montacargas y cargadores compactos. Debe operar equipos agrícolas de manera segura, con o sin dirección. Opere máquinas cosechadoras autopropulsadas de clase personalizada para cosechar una variedad de cultivos de granos y forrajes. Ajuste las velocidades de los cortadores, sopladores y transportadores y la altura del cabezal de corte, utilizando herramientas manuales. Cambie el cabezal de corte según corresponda al cultivo. Maquinaria de servicio, camiones y remolques. Realizar reparaciones en el campo. El servicio/reparaciones incluye, entre otros: puntos de engrase lubricante; inspeccionar y mantener los niveles de líquidos, la presión de aire de los neumáticos, las tensiones de las correas y cadenas transportadoras, el funcionamiento del radiador y del filtro y el rendimiento de los frenos; remoción y reemplazo de neumáticos, ruedas, cojinetes, correas, piezas de desgaste, filtros, zapatas de freno, sellos de ruedas, piezas de suspensión, luces y lentes y cadenas o eslabones de cadena. Transporte dentro de la granja y por carreteras. Conduzca camiones/remolques pesados ​​para transportar cultivos a lugares de almacenamiento en la granja. Debe poder operar, mantener y reparar equipos agrícolas con o sin dirección. Examina los animales en busca de enfermedades y lesiones. Colaborar con la vacunación del ganado. Aplicar medicamentos de rutina. Tiende a cortes y magulladuras. Rocíe el ganado con insecticida. Colaborar en la castración del ganado. Recorta, marca o etiqueta animales. Realizar cuidados generales del rebaño. Transporte de ganado. Retire los escombros del campo y limpie/mantenga los edificios, estructuras, equipos y áreas de trabajo de la granja. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Reparar vallas. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Debe poder levantar 75 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Se tomarán deducciones por herramientas perdidas, mal uso que cause daños y destrucción de herramientas y equipos. Los vehículos deberán mantenerse limpios y se descontarán las limpiezas necesarias, daños por mal uso y operaciones imprudentes. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo El trabajo requiere movimientos repetitivos y la mayor parte del tiempo se pasa de pie. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere vestimenta de trabajo adecuada. No se permite el uso de teléfono celular personal en el trabajo. El uso del teléfono celular debe limitarse al contacto con el supervisor y otros empleados según sea necesario para realizar las tareas laborales. Una vez que el trabajador haya completado el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el costo del transporte hasta el lugar de contratación. A su llegada al lugar de empleo, los trabajadores que presenten recibos de comidas y bebidas no alcohólicas superiores a $15.46 serán reembolsados ​​durante el primer período de pago, hasta un máximo de $59.00 por período de viaje de 24 horas desde el lugar de contratación. al lugar de empleo (si es la práctica predominante). Por empleo posterior con otro empleador que se compromete a pagar dichos costos, en el cual el empleador solo pagará el transporte y subsistencia hasta el siguiente trabajo.