Volver
Publicado el 07 Mayo 2025

Trabajadores agrícolas y jornaleros

Farmworkers & Laborers

$15.81  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 10 Feb 2024 al 30 Nov 2024

Employer

Ninguna reseña

2132 Edmondson Rd
Oak City, NC 27857
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Quitar malezas/cortar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán las malezas y el pasto de los campos a mano o con una azada. Preparar el suelo para plantar, plantar, cultivar y cosechar batata, tabaco curado al humo, algodón, soja, maní y trigo. Cargar y descargar cultivos y materiales agrícolas. Puede operar y realizar mantenimiento y reparaciones menores en vehículos, implementos o equipos agrícolas. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y galpones. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Dirigir y monitorear las labores de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y conducir a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Puede operar un camión con un GVWR de menos de 13 toneladas para entregar cultivos producidos en la granja (en su estado no fabricado) al almacenamiento o al mercado o a un transportista para su transporte al mercado. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de licencia y clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 75 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y es capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia laboral previa comprobable en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador. Siembra en invernadero: los trabajadores llenarán las bandejas con tierra y alimentarán las bandejas llenas a través de la sembradora. Luego, los trabajadores transportarán las bandejas con semillas a la estructura del invernadero y las colocarán en el lecho flotante de manera ordenada de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. Se debe tener especial cuidado de no perturbar, alterar o derramar las semillas plantadas desde las celdas de la bandeja de poliestireno durante el transporte desde la sembradora al lecho flotante. Las semillas de tabaco son extremadamente susceptibles a las enfermedades. Por lo tanto, cada empleado debe tener cuidado y permanecer atento para garantizar que sus manos, ropa y zapatos se mantengan limpios antes de ingresar al invernadero. Es posible que se exija a los trabajadores de invernaderos que se laven las manos con leche antes de manipular las plántulas de tabaco. Los trabajadores también trabajarán dentro y alrededor de los invernaderos después de la germinación realizando el mantenimiento general, podando, fertilizando y monitoreando de acuerdo con las instrucciones de los supervisores.

Requerimientos

Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 75 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y es capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia laboral previa comprobable en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Se espera que los trabajadores

Contacto del empleador

+12527982513

[email protected]

https://seasonaljobs.dol.gov/

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

Volver