Trabajadores y trabajadores agrícolas, cultivos
Farmworkers & Laborers, Crops
Employer
1842 Mt Moriah Ch Rd
Clinton, NC 28328
Estados Unidos
Acerca del empleo
Quitar malezas/cortar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán las malezas y el pasto de los campos a mano o con una azada. Prepare la tierra para plantar, plantar, cultivar y cosechar pepinos verdes largos, pimientos morrones, pimientos especiales, repollo, calabazas y otras verduras mixtas. Cargar y descargar cultivos y materiales agrícolas. Puede operar y realizar mantenimiento y reparaciones menores en vehículos, implementos o equipos agrícolas. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y galpones. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y conducir a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de licencia y clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador. Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 75 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y es capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Pepinos verdes largos: Muévase a lo largo de la fila, agáchese y dóblese para recoger pepinos verdes largos y desarrollados y colóquelos en un balde de 5/8 de bushel. Lleve los baldes llenos a un camión cercano para tirarlos, reciba un boleto o ficha en el balde vacío y regrese a la fila asignada para continuar con la tarea. Los trabajadores deben “limpiar las vides” (recoger todos los pepinos de tamaño comercializable) y más grandes según lo especificado por el empleador. Los trabajadores deberán permanecer en su fila asignada. El trabajador debe tener cuidado para evitar dañar enredaderas, flores y pepinos más pequeños. Puede ser necesario bloquear y adelgazar pepinos y realizar trabajos generales de cultivo y mover tractores o camiones en la granja durante la recolección. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen otras tareas según lo requiera el empleador. La cosecha manual de pepinos verdes largos se pagará a destajo. Calabaza/Pimiento: Los trabajadores se agacharán y agacharán para recoger verduras según el tamaño, color, forma y grado de madurez y las colocarán en contenedores de campo. Los trabajadores pueden cortar los productos desarrollados de la planta y colocarlos en un balde. Los trabajadores pueden cargar un balde lleno que contenga vegetales y vaciarlo en un contenedor de campo o cargarlo en un camión o remolque. Es posible que sea necesario retirar y descartar los desechos según las indicaciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de no magullar ni dejar cicatrices en el producto. El trabajador regresará a la fila/área asignada y repetirá el proceso. El trabajador debe recoger las plantas limpias y del tamaño y madurez correctos. Los productos pueden clasificarse y empaquetarse en el campo. Los productos deben lavarse minuciosamente. Todos los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos de tabaco.
Requerimientos
Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o el supervisor de los trabajadores. Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 75 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y es capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola.