Trabajadores Agrícolas, Obreros, Cultivos
Farmworkers, Laborers, Crop
Employer
154 Crenshaw Road
Lucedale, MS 39452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar melones, tomates, coles, fresas y otras hortalizas de temporada a mano o con máquina. Operar tractores, vehículos, maquinaria y equipos agrícolas. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar la tierra, plantar, replantar, cultivar, desherbar, utilizar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo diversas. Instalar o retirar elementos necesarios en plasticultura. Participar en actividades de riego. Enrolle la línea de riego y colóquela en el camión. Recoja el plástico y colóquelo frente al cargador. Conecte los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Instale o retire estacas, alambres, redes o cuerdas. Retire o limpie los restos de plantas o enredaderas del suelo o los enrejados. Trasplantar, desyerbar, ralear y podar cultivos. Preparar plantas. Coloque los trasplantes o las semillas a mano como se indica. Lavar las verduras en el campo en un tanque de descarga. Sacar las malas hierbas. Pode los tomates. Los trabajadores deben cosechar a mano la fruta del tamaño y madurez deseados. Los trabajadores deben tener cuidado al cosechar para no dañar o magullar el producto. Coseche los productos utilizando herramientas como cuchillos. Saque las enredaderas de sandía de las hileras de turnos. En una línea de ensamblaje, recoja la sandía cortada y tírela a otro trabajador para que la coloque en un camino seco o la cargue en un contenedor en un remolque para empacarla en el campo. En el camión, clasifique y empaquete los productos en cajas o bolsas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Armar cajas, cajones y contenedores. Aplique pegatinas y etiquetas a sandías y cajas. Clasificar, clasificar, seleccionar, etiquetar, empacar o cargar el producto cosechado. Cargar melones en camiones. Cosecha y cultivos de campo. Apilar cajas sobre palés, vehículos de transporte o remolques. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Limpiar y mantener contenedores, materiales y suministros, incluidos baldes, guantes y tijeras. Operar vehículos para transportar trabajadores de campo a campo. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Realice flexiones, agachamientos, alcances, caminatas, levantamientos y cargas prolongadas de 50 libras. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Debe tener 18 años o más.