Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
636 River Road
Sterlington, LA 71280
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción interior y exterior de productos hortícolas en contenedores. Plantar, cultivar y mantener material de vivero , árboles, arbustos, plantas de jardín, plugs, revestimientos y otras variedades hortícolas. Prepare los campos/suelo para plantar. Plantar/propagar plantas. Retire el material de descarte, los escombros, los tocones de los árboles, la maleza, los helechos, las enredaderas y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales o equipos mecanizados. Plante plántulas/macetas o 'revestimientos' a mano o con una sembradora mecánica, llene y etiquete bandejas/contenedores y mueva el producto hacia/desde los invernaderos y las áreas de carga/descarga. Mueva las plantas en contenedores utilizando carros rodantes/eléctricos. Carga/descarga de camiones y producto desde cinta transportadora. Instalar/quitar cubiertas de plástico. Realizar mantenimiento general de la planta. Riegue y aplique fertilizantes, pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Entrene, pode, recorte, corte, espacie, trasplante y elimine árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con la forma cónica y el ángulo de corte de yemas adecuados para obtener calidad. Ate/posicione árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Arrastre los árboles cortados desde el área de corte. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene plantas por variedad. Operar, instalar, mover y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, rastrillos, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos y estar de pie, caminar, sentarse, alcanzar, agacharse, agacharse, arrodillarse, empujar/tirar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras con frecuencia.