Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
11545 Bellingrath Rd.
Theodore, AL 36582
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para plantar y cultivar arbustos, plantas y árboles, incluidas plantas anuales de invernadero, plantas perennes cultivadas en el campo, trasplantes de vegetales en macetas, plantas en cestas colgantes, hierbas en macetas, ropa de cama y plantas tropicales utilizando herramientas de jardinería manuales. Trasplante, rocíe, deshierbe, fertilice, riegue, etiquete y etiquete plantas, arbustos y árboles. Clasifique, seleccione y extraiga plantas que cumplan con las especificaciones de calidad según las instrucciones de los pedidos. Injerte plantas y árboles en diferentes portainjertos para reducir las enfermedades insertando y atando yemas en las incisiones del portainjerto. Excave, corte y trasplante plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Excave, rastrille y cribe el suelo. Llene los marcos fríos y los lechos calientes en preparación para la siembra. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando carretillas o tractores. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego. Sienta las hojas de las plantas y observe su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Registre información sobre las plantas y su crecimiento. Llene los tanques de cultivo con agua. Ate y arme flores, plantas, arbustos y árboles. Envuelva las raíces de las plantas y colóquelas en cajas para completar los pedidos. Regular los sistemas de riego interiores y exteriores. Sumerja las flores cortadas en desinfectante, cuéntelas en racimos y colóquelas en cajas para prepararlas para el almacenamiento y el envío. Mantener el inventario y ordenar los materiales según sea necesario. Construya enrejados, repare cercas y vivero , o participe en actividades de riego. Atrape y destruya plagas como topos, tuzas y ratones utilizando pesticidas. Implementar protección contra congelamiento. Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos, jardines y estructuras de vivero . Mantener y reparar sistemas de riego. Como actividad menor, operar, mantener y reparar vehículos y equipos para fertilizar, cultivar, cosechar y fumigar campos y plantas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral en vivero . Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realice agacharse, caminar, alcanzar, empujar, tirar, levantar y transportar de forma prolongada y continua plantas en macetas de 50 lb. Sube de 6 a 8 escaleras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.