Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
652 QUAKER ROAD
QUEENSBURY, NY 12804
Estados Unidos
Acerca del empleo
Durante el período previsto de empleo, el trabajador realizará la preparación del suelo y los medios de crecimiento para prepararse para la temporada de crecimiento. Esto se limita a preparar las macetas/pisos con tierra para la temporada de crecimiento de primavera. Los trabajadores prepararán macetas y trasplantarán el material de vivero a raíz desnuda. Esto incluirá: poda, fertilización y deshierbe. Las tareas realizadas serán levantar objetos pesados, cavar, rastrillar y fertilizar las instalaciones. Excave y enraíce árboles y arbustos en las instalaciones. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre 30 y 100 grados. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 50 libras de manera constante durante todo el día. El mantenimiento del terreno de las instalaciones incluye; deshierbe, poda, aplicación de mantillo a nuestras plantaciones estacionales y mantenimiento de nuestros parterres y exhibiciones de paisajismo. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida. El trabajador tendrá el deber de fumigar pesticidas con supervisión según sea necesario. Debido a preocupaciones de salud y seguridad en nuestra granja, los trabajadores deben comprender las instrucciones básicas en inglés. Se puede solicitar que los empleados con una licencia de conducir válida conduzcan. No todos los trabajadores están obligados a conducir. Nadie será rechazado para el puesto que no posea licencia de conducir. Los empleadores pueden realizar/exigir pruebas aleatorias de drogas o alcohol a expensas del empleador después de la contratación, por su seguridad y la de los demás, ya que operarán maquinaria. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva de drogas ilegales resultará en el despido.
Requerimientos
El empleador proporcionará 3 días de formación. El empleador no garantizará el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer una bonificación o de pagar un salario por hora que exceda la tasa aplicable más alta indicada anteriormente en función de la longevidad de la permanencia o del trabajo excepcional. actuación.