Obrero/ trabajador de vivero
Laborer/nursery Worker
Employer
10462 Hwy 165 S
Forest Hill, LA 71430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes incluirán la operación de equipos agrícolas, incluidos, entre otros, tractores con diversos implementos, pulverizadores, cosechadoras y camiones para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, clasificar, clasificar, empacar, cargar y transportar plantas hortícolas; También realizar reparación y mantenimiento de equipos agrícolas cuando sea necesario. Utilice herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar plantas; aplicar pesticidas; detectar la presencia de insectos o enfermedades; informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos/plantas. Registre información sobre las plantas y su crecimiento. Trasplantar o plantar en macetas y etiquetar; trabajar en vivero . Regular las condiciones del invernadero y participar en actividades de riego, como mantener, reparar y operar equipos de riego, instalar y/o mantener una cresta de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el drenaje excesivo; Camine por cada campo para comprobar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantenga las instalaciones para el lavado de manos limpias y ordenadas, limpie el área del baño de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura de las instalaciones. Corte el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para drenaje o plántulas. Construir enrejados, reparar edificios agrícolas u otras estructuras, así como usar herramientas manuales para realizar mantenimiento o reparaciones de cercas (barreras, barandillas u otras estructuras verticales) alrededor de los campos y alrededor de la granja. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tarea y/o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org)
Requerimientos
Una vez contratado, se le puede exigir al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas al azar sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si éste: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete un acto grave de mala conducta; o no puede, después de completar cualquier capacitación o período de adaptación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar el gastos posteriores de transporte y manutención de dicho trabajador, sin que el trabajador tenga derecho a la garantía de las tres cuartas partes.