trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
3721 30th Ave. SE
Steele, ND 58482
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: cebada, trigo, maíz, soja, girasol. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos de trigo, frijol, maíz y semillas oleaginosas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Realiza una variedad de tareas principalmente manuales asociadas con la producción de cultivos de cereales y semillas oleaginosas: plantar, cultivar y desherbar según sea necesario. Pulveriza herbicidas e insecticidas y aplica fertilizantes. Ayuda con el riego, carga producto, limpia alrededor de los graneros. Bajo supervisión, opera maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos. Opera carros de granos en el campo en la carga de camiones. Bajo supervisión, ayuda con el servicio, limpieza y mantenimiento de camiones, remolques y maquinaria. En ocasiones, es posible que se requiera que los trabajadores caven zanjas e instalen tuberías de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras de la granja. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Requisito de vacunación COVID-19: la Compañía se compromete a brindar un ambiente de trabajo seguro a sus trabajadores que residen en viviendas proporcionadas por la Compañía. Por lo tanto, como condición de empleo con la Compañía, el trabajador acepta (1) proporcionar prueba de haber recibido el ciclo completo de la vacuna COVID-19 antes de comenzar a trabajar, o (2) recibir el ciclo completo de la vacuna COVID-19. vacunación dentro de los catorce (14) días siguientes al inicio de sus labores con la Compañía. En caso de que el trabajador opte por recibir el ciclo completo de vacunación COVID-19 dentro de los primeros catorce (14) días de comenzar a trabajar con la empresa, se compensarán las vacunas, así como el tiempo invertido y los gastos relacionados con la recepción de las vacunas. por la compañía. Para establecer que han recibido el ciclo completo de vacunación, los trabajadores pueden presentar evidencia escrita del sitio que administró la vacuna (por ejemplo, una tarjeta de vacunación) o de otro proveedor de atención médica autorizado. Vacunas aceptables: Las vacunas contra el COVID-19 aceptables incluyen las aprobadas por la Administración de Medicamentos y Alimentos de los EE. UU. (“FDA”) y las vacunas que han sido autorizadas para uso de emergencia por la Organización Mundial de la Salud. Adaptaciones razonables: De conformidad con las políticas de la Compañía relacionadas con la igualdad de oportunidades de empleo y adaptaciones razonables en el lugar de trabajo, si el trabajador está discapacitado, está embarazada, es madre lactante o tiene una condición médica calificada que contraindica la vacunación, o se opone a ser vacunado en el Sobre la base de creencias y prácticas religiosas sinceras, la Compañía participará en un proceso interactivo para determinar si se puede proporcionar una adaptación razonable siempre que no cree una dificultad indebida para la Compañía y/o no represente una amenaza directa a la salud y seguridad de otras personas en el lugar de trabajo o en la vivienda proporcionada por la Compañía, y/o al trabajador. En caso de que la Compañía no pueda atender razonablemente la solicitud, se rescindirá el contrato del trabajador. Los trabajadores que busquen una exención de este requisito por razones médicas o religiosas deben notificar a la Compañía antes de aceptar una oferta de empleo.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos de trigo, frijol, maíz y semillas oleaginosas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. No se necesita educación mínima ni diploma de escuela secundaria/equivalente para el puesto. Se requiere una licencia de conducir asegurable dentro de los 30 a 90 días posteriores al alquiler para poder conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador deben tener o aceptar recibir la vacuna COVID-19 de acuerdo con la política de la empresa establecida en la Orden de Trabajo. En caso de sospecha, se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación.