Granjeros
Farm Workers
Employer
616 Smith Rd.
Cleveland, MS 38732
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para desbrozar e irrigar cultivos y plantar y cosechar mecánicamente arroz, soja y maíz. Destruya los campos de arroz en plena inundación caminando por los campos y eliminando variedades de arroz fuera de tipo indeseables y otras plantas autóctonas fuera de tipo de cada campo con la mano o utilizando una azada, una pala o un machete. Cargue semillas en equipos agrícolas para plantar. Destruya los campos de soja y maíz caminando por los campos y eliminando las variedades y malezas no deseadas de soja y maíz a mano o usando una azada, una pala o un machete. Mantener los diques de arroz. Colocar aberturas para aliviaderos, drenar el exceso de agua, retirar las compuertas de los diques y regular la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Se revisarán los cultivos para mantener un suministro de agua adecuado. Regar los campos. Instalar y mantener equipos de riego, incluidas tuberías de polietileno, para riego por inundación y por surcos en todos los cultivos. Operar, reparar y mantener equipos agrícolas básicos, como tractores y cosechadoras, para plantar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los contenedores y elevadores de granos. Suba a los contenedores de granos para quitar y asegurar la parte superior. Utilice escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar contenedores de granos, camiones, fosos, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos. Preparar el grano para el envío. Utilice cortadoras de césped y herbicidas alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas y contenedores de granos. Plantar y cosechar trigo y sorgo, como actividad menor. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir las camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es de otro modo inaceptable. Durante el período introductorio, el empleador evalúa si el desempeño del trabajador fue consistente con sus expectativas razonables y evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o estándares inadecuados de limpieza o mantenimiento; (4) ha seguido oportuna y consistentemente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal administrativo; (5) ha mantenido estándares de calidad apropiados en el desempeño del trabajo (es decir,
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Soportar caminatas extensas, agacharse y estirarse durante mucho tiempo, levantar y cargar continuamente hasta 60 libras, trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos, trepar a contenedores de granos de 100 pies y trabajar en un entorno elevado. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.