Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
6733 Franklin Road
Hemingford , NE 69348
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere operar equipos agrícolas, incluidos tractores, pulverizadores autopropulsados, cosechadoras, montacargas y minicargadoras para labrar la tierra, plantar, fertilizar, cultivar y cosechar cultivos. Los camiones agrícolas que no sean CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán a la granja y a las instalaciones de almacenamiento. Job también requerirá que los trabajadores ayuden a limpiar las semillas de trigo; operar un molino de semillas; cargar camiones y transportar granos a las instalaciones de almacenamiento o al mercado; limpiar los contenedores de granos y realizar su mantenimiento; reparar, dar servicio y mantener sistemas de riego de pivote central y equipos de campo y taller; y operar equipos de labranza, perforadoras neumáticas, sinfines para granos y equipos de limpieza de granos. Las tareas de trabajo manual incluirán el manejo de granos, la operación de sinfines de barrido en contenedores de granos, el mantenimiento de sistemas de pivote central, la alimentación del ganado, la construcción de límites eléctricos de propiedad y la limpieza alrededor de edificios agrícolas y áreas de tiendas. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tarea y/o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
Será necesario levantar objetos cuando se trabaje con bolsas de semillas, se cambien neumáticos en equipos y pivotes centrales y se realicen tareas de taller. Los trabajadores pueden estar expuestos a temperaturas extremas durante julio durante la cosecha de trigo y durante el clima de otoño, en caso de que se produzca una tormenta de nieve temprana. El trabajador debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Es posible que se puedan realizar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación, a exclusivo criterio del empleador, para garantizar la seguridad de los empleados, el público y el equipo. El fracaso de la prueba de detección de drogas resultará en la terminación inmediata. El empleador no contratará a ninguna persona que haya sido condenada por delitos graves o menores. Se permitirá el uso moderado del teléfono celular en el trabajo.