Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
3100 Veteran's Memorial Blvd.
Metairie, LA 70002
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar, cosechar, colocar en macetas, espaciar y mover plantas, arbustos y árboles anuales y perennes cultivados en contenedores y en el campo, a mano o utilizando herramientas y equipos de jardinería manuales. Operar tractores y otras maquinarias y equipos para fertilizar, rociar y mover plantas. Prepare el suelo y los medios de crecimiento para plantar. Podar, regar, desherbar, cargar y descargar plantas y materiales de siembra. Sienta las hojas de las plantas y observe su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Excave, corte y trasplante plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Propagar plantas a partir de esquejes. Realizar acodos aéreos de material vegetal leñoso e injertos. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Injerte plantas y árboles en diferentes portainjertos para reducir las enfermedades insertando y atando yemas en las incisiones del portainjerto. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando carretillas o tractores. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego y control climático. El trabajo también incluye limpiar las algas con rastrillos/herramientas de los estanques. Mantenimiento y reparación de invernaderos. Cubrir invernaderos. Como actividad menor, descargar árboles de Navidad. Los trabajadores que utilizarán vehículos proporcionados por el empleador pueden recibir teléfonos celulares de la empresa para comunicarse con los supervisores y en situaciones de emergencia. Los trabajadores con licencias pueden conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral en vivero . El trabajo se realiza en condiciones climáticas adversas. Realizar agacharse, alcanzar, caminar, pararse, empujar y tirar de carros de forma prolongada y levantar y transportar 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más.