Trabajador agrícola: animales de granja, rancho y acuicultura
Farm Worker - Farm, Ranch, & Aquacultural Animals
Employer
601 CR 125
Garden City, TX 79739
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas laborales en cultivos en hileras incluyen, entre otras: Conducir y operar maquinaria agrícola como tractores, vehículos todo terreno, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Plantar y mantener cultivos de melón, incluido el trasplante, el desmalezado y el control de los campos. Labrar la tierra, plantar, regar, fertilizar, cosechar, almacenar y empacar cultivos. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas a los cultivos. Instalar y operar equipos de riego. Cargar y descargar suministros, cajas, contenedores, productos durante la cosecha, etc. Realizar trabajos manuales, reparaciones mecánicas y mantenimiento, como preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para plantar y mantener vehículos e implementos agrícolas, cercas y herramientas. Los deberes del ganado y el heno incluyen, entre otros: Mantener una operación de vacas y terneros. Heno y alimento para el ganado. Dar agua al ganado y mantener los tanques de agua. Atención rutinaria y urgente al ganado. Vigile el rebaño en busca de signos de enfermedad o lesión. Ayudar con la reproducción y el parto. Administrar vacunas y medicamentos. Realizar mantenimiento y reparación de rutina de cercas permanentes y temporales. Realizar el mantenimiento básico de vehículos, remolques y equipos. Los trabajadores pueden recibir aumentos salariales y bonificaciones según el mérito, la habilidad y/o la experiencia a exclusivo criterio del empleador.
Requerimientos
Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se realizarán verificaciones de antecedentes penales después de la contratación y correrán a cargo del empleador. La finca está ubicada muy cerca de una escuela pública. Por lo tanto, no se considerará a cualquier persona con antecedentes penales que requieran registrarse como delincuente sexual. Cualquier trabajador que tenga una condena penal, DWI, cometa actos graves de mala conducta, se niegue a seguir instrucciones, viole las reglas laborales, no cumpla con sus deberes laborales de manera competente u otras razones legales relacionadas con el trabajo será despedido.