Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
2597 Lyndhurst Rd.
Waynesboro, VA 22980
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: árboles, arbustos. Las tareas manuales relacionadas con la cosecha de material de vivero incluirán las siguientes: hacer inventario y clasificar las plantas, preparar árboles y arbustos para excavar, atándolos o envolviéndolos según sea necesario; excavación; cordones de tambor y cordones de cuartos; envolver arpillera u otra cobertura alrededor de los cepellones y asegurarlos con cordeles y/o grapas; engarzar cestas de alambre; levantar, transportar y cargar material de vivero ; y descargar, mover o cargar suministros, incluidas cestas de alambre. Las plantas deben manipularse con cuidado para garantizar que las hojas, ramas y raíces no se rompan durante los procesos de excavación, manipulación, envoltura y/o trasplante. A aquellos que estén calificados se les puede exigir que conduzcan camionetas y vehículos de transporte pequeños para transportar productos y equipos en apoyo de las operaciones del vivero . Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener sus actividades laborales. El empleador aceptará a cualquier trabajador o trabajadores que sean capaces de realizar el trabajo. El empleador está dispuesto a capacitar a los trabajadores por un período que no exceda los 3 días (24 horas laborales). Las personas que busquen empleo bajo las disposiciones de esta orden de trabajo deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o estándares inadecuados de limpieza o mantenimiento; (4) ha seguido oportuna y consistentemente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal administrativo; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y lugar indicados y permanece en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido justificada o el trabajador haya sido comunicado oportunamente y haya solicitado aprobación para cualquier desviación de dicho horario;
Requerimientos
Los trabajos ofrecidos son trabajar en un vivero comercial de árboles y arbustos, manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Debe poder levantar/transportar 75 libras.