Extractores de maíz dulce
Sweetcorn Pullers
Employer
Aultman Half, Cooler Road
Bainbridge, GA 39817
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para cosechar maíz dulce y repollo a mano. Realizar mantenimiento manual de granjas y mantener campos de algodón, maíz y maní. Los trabajadores plantarán semillas/revestimientos mecánicamente en los campos. En la cosecha, los trabajadores caminan entre hileras mientras se inclinan y alcanzan para seleccionar mazorcas de maíz maduras, arrancan el tallo y lo arrojan sobre una cinta transportadora en movimiento en el campo. Los trabajadores deben seleccionar cuidadosamente mazorcas de maíz del tamaño y madurez correctos, evitando mazorcas con cáscaras descoloridas, tallos inaceptables (de más de 6 pulgadas) o daños visibles por gusanos. Los trabajadores deben mantenerse al día con el sistema de cinta transportadora en movimiento que tira un tractor mientras se mueve lentamente por el campo a una velocidad que oscila entre ½ milla y una milla por hora. Recoja rocas en los campos y complete actividades manuales de limpieza del campo. Saque las malas hierbas con la mano. Se recomienda el uso de camisas y pantalones de manga larga durante la cosecha. Los trabajadores trabajarán en una línea de embalaje para empacar mazorcas de maíz y repollo en cajas atadas con alambre, RPC o cajas de cartón corrugado. Haga cajas y apile cajas sobre paletas. Operar maquinaria para cortar puntas de maíz, colocar maíz en bandejas y envolver bandejas. Limpiar y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas. Los trabajadores pueden conducir montacargas en la empacadora. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Según las regulaciones estatales, el empleador está exento de los requisitos de CDL para granjas. No se requiere conducir camiones comerciales o pesados. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y levantar y cargar 40 libras. Se requiere resistencia física. El trabajo se realiza al aire libre en un clima extremadamente caluroso, húmedo y/o mojado con mosquitos durante largos períodos de tiempo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.