Trabajador de invernadero de alta tecnología
High-tech Greenhouse Worker
Employer
5400 International Blvd.
Dublin, VA 24084
Estados Unidos
Acerca del empleo
TRABAJADORES TEMPORALES DE INVERNADEROS DE ALTA TECNOLOGÍA. Los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito en este JO/Anuncio y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Transporte proporcionado. Dublín, condado de Pulaski, VA. Posible horario diario/semanal: 7A-3:30P; 35-50/horas. $15,81/hora y garantía 1ª semana: $632,40. El empleador cumplirá con las leyes federales, estatales y locales aplicables relacionadas con OT. Deberes: Realizar el cuidado, cultivo y cosecha de plantas en un invernadero hidropónico de alta tecnología. Para realizar sus funciones, debe tener conocimientos de sistemas de riego por goteo, sistemas de mezcla de fertilizantes y sistemas de soporte de plantas con alambre alto. Debe realizar técnicas prácticas de cuidado, cultivo y cosecha de plantas; debe reconocer y controlar plagas/enfermedades; debe utilizar prácticas generalmente aceptadas relacionadas con el aseguramiento de la calidad y las especificaciones del cliente exclusivas del cultivo de tomates en invernadero. Garantizar la máxima eficiencia en métodos, producción y procedimientos, y mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. El trabajo puede incluir clasificación, embalaje, control de calidad y pesaje de productos cultivados en el invernadero y carga/descarga de hasta aprox. 50-60 libras. Implica caminar, pararse, agacharse, agacharse y utilizar herramientas manuales/motorizadas de forma extensa y repetitiva durante todo el día. Posible exposición al clima, temperaturas superiores a 90F w. luz solar directa durante períodos prolongados; las horas pueden fluctuar (+/-); posibles tiempos de inactividad y/o horarios extendidos. Se aplica el control de calidad y otras actividades relacionadas según SOC/OES 45-2092 según onetonline.org. Confiable: Cumplir obligaciones. A la atención. al detalle: completar tareas laborales. Autocontrol: Mostrar una actitud bondadosa y cooperativa; mantener la compostura; Mantenga las emociones bajo control, controle la ira, evite el comportamiento agresivo. El empleador garantiza 3/4 días hábiles de contrato. Herramientas proporcionadas sin costo para el trabajador. En su caso, transporte, gastos de manutención previstos al 50% del contrato trabajado. Vivienda proporcionada por el empleador disponible para cualquier trabajador que no pueda regresar razonablemente a su residencia diariamente. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los EE. UU. Pruebas de detección de drogas después de la contratación, especialmente si el supervisor observa la causa; La prueba reprobada equivale al despido. Cualquier prueba de drogas correrá a cargo del empleador. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y humo.
Requerimientos
TERMINACIONES: El empleador podrá despedir al trabajador mediante notificación al Servicio de Empleo si el trabajador: (a) se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; (b) comete actos de mala conducta graves. En caso de despido por razones médicas que ocurra después de la llegada al trabajo, o como resultado del empleo, o en el caso de despido resultante de un caso fortuito, el empleador pagará o proporcionará costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a el lugar de contratación. Además, el empleador reembolsará al trabajador los costos razonables de transporte y subsistencia incurridos por el trabajador para llegar al lugar de empleo.