Trabajadores Agrícolas Y Obreros, Cultivos - Supervisor
Farmworkers And Laborers, Crop - Supervisor
Employer
10877 US 31 South
Williamsburg, MI 49690
Estados Unidos
Acerca del empleo
El supervisor tendrá la capacidad de realizar el trabajo que realiza cada empleado, además de garantizar que la granja funcione sin problemas. Las tareas de supervisión pueden incluir las siguientes: supervisar, demostrar, instruir y comunicarse con los trabajadores con respecto a las tareas laborales requeridas. El supervisor debe supervisar y supervisar las operaciones agrícolas, los cultivos, la producción de frutas y otras empresas agrícolas. El supervisor es responsable de supervisar a los trabajadores; y ser un líder. El supervisor también puede realizar las siguientes tareas agrícolas y de riego generales, así como supervisar y ayudar a los operadores/irrigadores con las mismas: Trabajo agrícola general: mantener, conducir, acoplar, ajustar y operar implementos/tractores/equipos agrícolas para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; realizar ajustes y reparaciones mecánicas menores en maquinaria, vehículos y camiones agrícolas; sembradora de carga; informar mal funcionamiento; mantener los ajustes correctos de siembra, cosecha y cultivo requeridos por campos y condiciones en constante cambio; puede mezclar y/o rociar/aplicar productos químicos/fertilizantes (de acuerdo con las leyes de uso restrictivas apropiadas, cuando corresponda); eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; quitar piedras del campo; pintar/reparar/mantener estructuras agrícolas; reemplazar/reparar cercas; realizar limpieza general de las áreas agrícolas; Es posible que se requiera que los supervisores ayuden a los recolectores a completar la cosecha. Responsabilidades laborales: Capacitación en seguridad y orientación para nuevos empleados Experiencia en computadoras para planificación de cultivos y registros de empleados Garantizar y hacer cumplir las regulaciones gubernamentales y los estándares de salud y seguridad Capacitación en protección de los trabajadores Capacitación anual del trabajador Capacidad para realizar capacitación en aplicación de material de aspersión Capacidad para aprobar la prueba del aplicador de aspersión Coordinar, asignar y supervisar el trabajo de los trabajadores agrícolas en general y la cosecha Supervisar una amplia gama de operaciones agrícolas, incluidos el cultivo, la fumigación, la cosecha y la plantación Garantizar que se cumplan los plazos para actividades como la siembra y la cosecha Consulta con los gerentes para coordinar actividades con otras unidades agrícolas Monitorear a los empleados , horas, desempeño Organizar el transporte de todos los cultivos Supervisa el trabajo de las unidades agrícolas y sugiere mejoras y cambios Inspecciona los edificios y equipos de las granjas, asegurando que se realice el mantenimiento de rutina y se hagan reparaciones cuando sea necesario Instalación, mantenimiento y monitoreo regular del sistema de riego Alternativo Trabajar; Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparación de graneros, drenaje de campos, preparación de terrenos para plantar, mantenimiento de herramientas y equipos, cambio de aceite en camiones y máquinas, desmontaje y montaje de piezas, limpieza de equipos, uso de herramientas eléctricas: sierra, taladros, motosierras, etc. y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las cuales se contrata al trabajador. También incluye arreglo, limpieza y pintura de cercas/graneros. Trabajos de mantenimiento: Revestimientos, Ventanas, marcos, molduras, etc. Y otros mantenimientos, Engrasado de equipos, Limpieza: vivienda, baño y recogida general en la granja, Otros trabajos cotidianos diversos. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 am a 04:00 pm y los sábados de 07:00 am a 12:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador una oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrán solicitar trabajadores hasta diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, a los trabajadores se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y en sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Se podrá exigir la presentación de una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de conformidad con la ley actual, afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.