Recogepedidos de Vivero
Nursery Order Pickers
Employer
7501 US Hwy 29 N
Brown Summit, NC 27214
Estados Unidos
Acerca del empleo
Planta y cultiva árboles, arbustos y plantas a mano. Operar tractores y otras maquinarias y equipos para fertilizar, cultivar y cosechar plantas. Identificar y contar plantas. Completar los pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones de los pedidos de venta. Los deberes también incluyen leer pedidos para determinar tamaños, tipos y cantidades de plantas, obtener plantas del vivero, completar recibos de pedidos y llevar un registro de los pedidos. Mantener inventario, ordenar materiales según sea necesario. Debe garantizar una identificación y un recuento precisos de las plantas al realizar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto, además de tener la capacidad de completar informes detallados con precisión. Plantar, desherbar, fertilizar y regar plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas manuales y de jardinería. Coseche árboles y trasplántelos, póngalos en macetas o etiquételos; uso de pistola/etiquetadora especializada. Sienta las hojas de las plantas y observe su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Trasplante de plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores mediante carretillas o tractores. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego y control climático. Registre información sobre las plantas y su crecimiento. Atar y agrupar flores, plantas, arbustos y árboles; envolver sus raíces; y empacarlos en cajas para completar los pedidos. Regular las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. Cavar, rastrillar y cribar el suelo; llene los marcos fríos y los lechos calientes en preparación para la siembra. Tome esquejes, prepárelos y colóquelos en macetas. Prepare y cubra los invernaderos con plástico. Los trabajadores con una licencia válida pueden conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requiere experiencia de tres meses en pedidos de vivero . Subir una escalera de 6 según sea necesario, levantar objetos pesados durante mucho tiempo y cargar hasta 50 libras, caminar y agacharse repetitivamente y trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.