Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
10464 E HERNDON AVE
CLOVIS, CA 93619
Estados Unidos
Acerca del empleo
Debe tener al menos 3 meses de experiencia en la producción de cultivos de regadío. Se requerirá monitorear y reparar sistemas de riego por goteo en huertos. Debe poder operar tractores manteniendo la presión de aire adecuada en los neumáticos y los niveles de aceite/combustible en la maquinaria. Se requerirá operar tractores y maquinaria agrícola en lo que respecta a la producción de almendras, cultivos de cereales y alimento suplementario para el ganado, incluidos, entre otros, el disco, la siembra/siembra de cultivos, la fumigación, la preparación del suelo y la cosecha. Además, los trabajadores deberán podar los árboles del huerto. Se requerirá operar y mantener un vehículo de 4 ruedas de manera segura y efectiva. Es posible que se requieran algunas tareas mecánicas ligeras (cambio de aceite, cambio de filtro, lubricación general y cambio de neumáticos/batería). Es posible que los trabajadores necesiten realizar cría de ganado suplementaria e incidental. El trabajador debe ayudar al empleador a cumplir con todas las pautas de OSHA, CAL OSHA, EDD, BLM, EPA y DOL, incluidas, entre otras, el mantenimiento de la vivienda, la limpieza, la operación segura del equipo, el uso de ropa sensible al clima y al medio ambiente, el mantenimiento del calor y protocolos de seguridad alimentaria. Se requerirá que el trabajador asista a reuniones de seguridad trimestrales. Se proporcionará a los trabajadores viviendas en un lugar fijo que no solo satisfagan los requisitos del DOL sino que también cumplan con los requisitos de viviendas en un lugar fijo de California para empleados por horas. Se requerirá que el trabajador mantenga la vivienda limpia y que cumpla con los requisitos del EDD. El trabajador notificará al empleador sobre cualquier reparación que sea necesaria en la vivienda. El empleado puede ser considerado responsable por los daños a la unidad de vivienda que se pueda demostrar que son el resultado de negligencia grave o de un acto deshonesto o intencional por parte del empleado (excepto el desgaste normal).