Operadores de concesiones y atracciones
Concessions And Rides Operators
Employer
307 E Railroad Avenue
Independence, LA 70443
Estados Unidos
Acerca del empleo
Incluyendo, entre otros, montaje, desmontaje de atracciones, cercas y señalización manualmente o con herramientas manuales, conexión adecuada de piezas, equilibrio y espaciamiento adecuado de equipos, trabajo en equipo o individualmente, operación de atracciones mecánicas típicas de carnaval, como el Merry -go-round, Ferris Wheel y Teapots, asistiendo a concesiones de comida y juegos vendiendo y sirviendo refrescos y preparando/sirviendo principalmente alimentos preparados como helado, maíz acaramelado y hot dogs en puestos de comida, algo de cocina ligera para Funnel pasteles, calentar pizzas, etc., atender puestos de diversión y dirigir juegos como pecera, pistola de agua y ping pong (juegos típicos de carnaval), repartir premios, como peluches, vender y perforar boletos, abrochar arneses de seguridad e inspeccionar equipos. para su correcto funcionamiento, limpieza/desinfección del área de trabajo y áreas de asiento de clientes.
Requerimientos
Se puede realizar una prueba de detección de drogas pagada por el empleador después del empleo. Debe estar disponible y dispuesto a viajar cada 2 o 3 días; el horario de trabajo varía. Días laborables: miércoles a domingo. El horario varía. Horas semanales: 40 Horario de trabajo: 12:00-22:00 horas con dos descansos de 1 hora. El cronograma varía Salarios y frecuencia de pago: Salario básico por hora: $10,85/hora $14,79/hora dependiendo de la ubicación Salario por hora de horas extras: Se pueden ofrecer horas adicionales; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras según la Sección 13(a)(3) de la FLSA. El empleador cumplirá con los requisitos de horas extras estatales o locales si se justifica. Frecuencia de pago: Semanal Información adicional sobre el salario: El empleador puede ofrecer un aumento o bonificación según la experiencia y el mérito. Garantía de pago: el empleador pagará el salario más alto de todos los salarios vigentes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. ¿Se proporciona transporte diario a todas las ubicaciones del lugar de trabajo desde el lugar de trabajo principal? Sí ¿El empleador ofrece transporte al lugar de trabajo principal a los trabajadores que viven dentro de un trayecto razonable? Sí ¿Tiempos extras disponibles? No. ¿Se proporciona capacitación en el trabajo? Sí ¿Se proporcionan herramientas y equipos proporcionados por el empleador? Sí ¿Se proporciona comida, alojamiento u otras instalaciones?: Sí. Literas opcionales con cocina incluida. Salario por hora de horas extras: Se pueden ofrecer horas adicionales; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras según la Sección 13(a)(3) de la FLSA. El empleador cumplirá con los requisitos de horas extras estatales o locales si se justifica. Deducciones: N/A. Alojamiento y transporte proporcionados de forma gratuita. Opcional.