Trabajador del paisaje

Acerca del empleo

CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DEShierbe, Acolchado, Distribución de la capa superficial del suelo, PLANTAS DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO USANDO PALAS, PICOS Y REPARACIÓN DE CABEZALES DE ROCIADORES ROTO. LA LIMPIEZA DE PRIMAVERA INCLUYE LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y PALOS USANDO SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y LA LIMPIEZA DE OTOÑO INCLUYE LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y PALOS. USO DE CORTADORAS, PODADORAS, SOPLADORES, CORTADORAS DE ARBUSTOS, DESMALETADORAS. 1/3/24-15/12/24, (7) SE NECESITAN TRABAJADORES. NO SE NECESITA EXP. LUNES-VIERNES. MÚLTIPLES SITIOS EN EL CONDADO DE CRAWFORD. PUEDE OBTENER HASTA 15 HORAS EXTRA POR SEMANA CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. EL PAGO ES DE $15.52-$17.50/HORA Y $23.28-$26.25/HORA POR HORAS EXTRAS SEGÚN EL DESEMPEÑO. 8 a. m. a 5 p. m. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO. EL TRABAJO ES EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. SE UTILIZARA UNA ÚNICA SEMANA LABORAL PARA COMPUTAR LOS SALARIOS. A LOS TRABAJADORES SE LE PAGARÁ SEMANALMENTE EL VIERNES. SE REALIZARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR EXIGIDAS POR LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN COSTO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS REQUERIDOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. AL TRABAJADOR SE LE PROPORCIONARÁ O SE LE REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y SUBSISTENCIA (INCLUYENDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO CUANDO ES NECESARIO) A UNA TARIFA DE $ 15,46 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $ 59,00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DE DONDE HA LLEGADO EL TRABAJADOR TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS EE. UU. O EN EL EXTRANJERO, HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERIODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON 20 CFR 655.20(J)(1)(I) POR INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE SUELDO DE LA SEMANA CORRESPONDIENTE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR DE TRANSPORTE DE REGRESO Y SUBSISTENCIA DIARIA DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DEL QUE EL TRABAJADOR, INDEPENDIENTE DEL EMPLEO INTERMEDIO, SALÓ PARA TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERIODO CERTIFICADO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERIODO, DE CONFORMIDAD CON § 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL LUGAR DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, PROCESAMIENTO DE VISA, CRUCE FRONTERIZO Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUYENDO LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS REQUERIDOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(K). LA GARANTÍA DE LAS TRES CUARTAS PARTES, OFRECIENDO AL TRABAJADOR EMPLEO POR UN NÚMERO TOTAL DE HORAS DE TRABAJO IGUAL A AL MENOS TRES CUARTOS CUARTOS DE LOS DÍAS LABORABLES DE CADA PERIODO DE 12 SEMANAS, SI EL PERIODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES DE 120 DÍAS O MÁS, O CADA PERÍODO DE 6 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES MENOS DE 120 DÍAS, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(F). ESTO ESTÁ RELACIONADO CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES DEBEN TENER PRUEBA DE AUTORIDAD LEGAL PARA TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS. ENVÍE EL RESUMEN POR CORREO A ERIK LOWES 6501 N SERVICE ROAD LEASBURG MO 65535 O SOLICITE EN EL MO JOB CENTER EN 1107 KINGS HIGHWAY ROLLA MO 65401. TEL: 573-368-2354.