Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
24820 S Miller Road
Harrionville, MO 64701
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero : flores silvestres nativas de la misión, pastos, especies de humedales, enredaderas, árboles, arbustos, soja. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, cavar, cultivar, cubrir con mantillo, trasplantar, cortar el césped y regar en viveros y casas de alojamiento estacionales. Fertilice, pode, rocíe, espacie, riegue, etiquete y realice otros trabajos de mantenimiento de las plantas. Contar e inventariar plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Cargar plantas en vagones y camiones. Retire el plástico de las casas de alojamiento estacional en primavera y cúbralas con plástico en otoño. Ayudar con la construcción de casas de temporada. Plantar y excavar plantas cultivadas en el campo, raíces de arpillera, realizar el mantenimiento general de las plantas cultivadas en el campo. Fm, levante y transporte macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para garantizar que no se rompan las mínimas hojas, ramas y raíces. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: irrigación, excavación de zanjas, paleado, azada, acarreo, preparación del terreno, deshierbe y otras tareas relacionadas con la operación de un vivero . El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos eléctricos pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores, camiones de transmisión, elevadores, montacargas, cargadores y otros equipos.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador sufre un accidente en el trabajo. Se requiere trabajar los sábados. Cualquier trabajador que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas obligatoria será despedido.