Apicultor
Beekeeper
Employer
791 Rivenbark Rd. and additional bee yards located within Pender county
Currie, NC 28435
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: apicultura. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la apicultura. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Prepare abejas y equipos de abejas para la polinización. El trabajador debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras, zánganos y reinas completamente desarrollados; Debe trabajar todos los aspectos de la apicultura comercial, incluido el acceso a una colonia para determinar si necesita alimento o medicina, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas en un estado saludable, aumentar el número de colmenas, criar y reemplazar reinas, hacer divisiones, hacer, pintar. y limpieza de cajas, superación de colmenas. Cosechar/extraer miel. Dirige un patio de cría de reinas y produce abejas reinas. Manipule y dé servicio a las estructuras de las colmenas y transporte abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de la colmena para garantizar colonias de abejas sanas y productivas. Deben responder correctamente las abejas para armonizarlas con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para su supervivencia y rentabilidad. Mantenimiento y revisión general de equipos e instalaciones. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, conduzcan vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores únicamente en camionetas. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de las actividades laborales (“tiempo fuera”) por un período determinado por el supervisor, suspensión del empleo por un período determinado de días o terminación del empleo como se describe en las “Reglas de Trabajo”. no puede presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la Compañía está prohibido y será causa de despido inmediato. Un solicitante de este trabajo debe estar disponible para trabajar durante todo el tiempo Un solicitante remitido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar donde se encuentre el empleador. en ese momento y permanecer con el empleador durante la duración del itinerario apícola. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la apicultura. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a sus picaduras, polen, miel u otros productos de la colmena. Debe hablar/comprender español para comunicarse con el equipo de trabajo.