Trabajador de campo (fresa)
Field Worker (strawberry)
Employer
901 Floradale Ave.
Lompoc, CA 93436
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajadores de campo: Fresa para realizar las siguientes tareas: Los trabajadores realizarán diversas tareas manuales para plantar, cultivar, cosechar y empacar fresas en el campo. Los trabajadores se doblarán por la cintura y caminarán en estrechas hileras del campo cosechando fresas. Los trabajadores plantarán las plantas de fresa en las hileras preparadas. Los trabajadores también deben desflorar la planta y cortar los estolones. Una vez recolectadas las fresas, se empaquetan en cajas de cartón y se cargan en camiones para sus respectivas entregas. Retire el plástico, la cinta de goteo y coloque las tuberías. Desmalezar, regar, fertilizar y rociar campos. Limpiar, desinfectar y mantener las áreas de trabajo. Realizar tareas de saneamiento agrícola, incluida la recogida de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. 3 meses de experiencia en cosecha de fresas. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder utilizar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe poder trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, etc. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como lluvia, frío, vientos fuertes, etc. El trabajo implica agacharse y trabajar en posición inclinada con frecuencia. o posiciones encorvadas. Debe poder caminar y ponerse de pie ampliamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o vivienda residencial. El trabajo se realiza en campos abiertos y puede implicar exposición a barro, polvo, viento, calor, frío y otros elementos naturales. Las temperaturas pueden oscilar entre 30 grados Fahrenheit y más de 100 grados Fahrenheit durante el período de empleo. Cuando se contrata al empleado, se espera que cumpla con las políticas, procedimientos y leyes del empleador.
Requerimientos
Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador, posteriores a la contratación, aleatorias, en caso de sospecha y posteriores a un accidente. Cualquier trabajador que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas obligatoria será despedido.