Trabajadores de granjas de ostras
Oyster Farm Workers
Employer
309 Railway Dr
Heathsville, VA 22473
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: ostras. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores realizarán las siguientes tareas relacionadas con la acuicultura/operaciones agrícolas: cultivar, cultivar y cosechar ostras, a través de un proceso de cultivo de cuatro partes; lavar las semillas de ostras a mano con una manguera, clasificar las ostras en mesas vibratorias o clasificadoras, colocar las ostras juveniles en flotadores o jaulas para desplegarlas en el agua; cuando las ostras maduren y estén listas para la cosecha, retire/coseche las ostras; lavar, inspeccionar visualmente, pelar, contar, empacar, refrigerar y preparar ostras producidas por The Little Wicomico Oyster Company para la venta, recogida o entrega local; redesplegar en el agua las ostras que no estén listas para el mercado; limpiar, reparar y mantener equipos (flotadores de jaulas, silos ascendentes, bandejas y otros equipos). Se espera que los trabajadores realicen todas las tareas requeridas con precisión y eficiencia. Los trabajadores ayudarán con el mantenimiento de las instalaciones/equipos. El empleador tiene una prohibición estricta sobre el consumo de tabaco. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en ninguno de los edificios de la empresa o cerca de las puertas o entradas de cualquiera de los edificios de la empresa, en las viviendas de los trabajadores, cerca de motores combustibles, como motores fuera de borda, lavadoras a presión, cargadores de paga o por cualquier áreas de almacenamiento de combustible, en la barcaza o en cualquiera de las áreas de trabajo exteriores. Esto es necesario para proteger contra enfermedades que se transmiten a través de manos y herramientas contaminadas con subproductos del tabaco. Solo se permite fumar durante la pausa del almuerzo en el área designada para fumadores fuera del área para comer. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando en áreas no designadas. No se permite el uso ni la posesión de alcohol, drogas ilegales o marihuana en las instalaciones del empleador, incluida la vivienda. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol, drogas ilegales o marihuana. La embriaguez debida a cualquier sustancia, legal o no, está prohibida y es motivo de despido. El empleador disciplinará, hasta e incluyendo el despido, a los trabajadores por la presencia de alcohol, drogas ilegales y/o marihuana y/o conducta de ebriedad/alteración del orden público en la vivienda fuera del horario laboral. Los trabajadores no pueden usar, poseer, vender o fabricar drogas ilegales o marihuana en las instalaciones del empleador, incluida la vivienda. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador sufre un accidente en el trabajo. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas/alcohol, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y a levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Es posible que sea necesario trabajar durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 30 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que se requiera que los trabajadores operen cargadores, elevadores y botes. Cargar y descargar productos agrícolas u ostras en camiones. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable (licencia de conducir estándar con exención de CDL Ag) pueden conducir 6 ruedas seguidas.
Requerimientos
Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador sufre un accidente en el trabajo.