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Publicado el 17 Mayo 2024

Trabajadores agrícolas

Agricultural Workers

$17.20  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 26 Feb 2024 al 19 Jul 2024

Employer

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11129 Locust Grove Road
Kennedyville, MD 21645
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Opera equipos eléctricos, maquinaria y vehículos y realiza trabajos manuales pesados ​​en el cultivo y la cosecha en arpillera y arpillera (B&B) de material de vivero en campos, áreas de cultivo en contenedores y/o estructuras ambientalmente controladas. Prepara el campo para la siembra limpiando material de descarte, maleza y escombros; mezcla tierra y/o prepara medios de crecimiento; planta plántulas, revestimientos, esquejes y/o trasplantes en contenedores o en campos abiertos a mano o operando o montado en sembradoras mecánicas; poda, endereza y ata árboles y arbustos; arranca o corta y quita las malas hierbas; opera, ajusta el stock de contenedores; opera o ayuda en la operación de excavadoras mecánicas y otros equipos mecánicos; envuelve los cepellones y asegura el material de cobertura con cordeles o grapas; levanta, transporta, carga material de vivero o materiales y suministros; realiza trabajos generales de vivero y actividades de mantenimiento, incluida la reparación, reparación, mantenimiento o preparación de instalaciones, equipos, edificios y viviendas de vivero . Requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa en un vivero diverso de árboles y arbustos, con amplia participación en la cosecha de material en bolas y arpillera. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la Compañía. Se supervisarán estrechamente las actividades hortícolas excepcionalmente complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas o repetitivas de manera oportuna y competente sin una supervisión estricta. Se espera que los trabajadores dominen los equipos eléctricos y las herramientas manuales. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos eléctricos pueden incluir palas para árboles montadas en tractores y otros implementos impulsados ​​por tractores. Los trabajadores con licencias apropiadas pueden operar vehículos de uso general para transportar trabajadores, equipos y productos de una ubicación o instalación de campo de Angelica a otra. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de un trabajador principal designado o del supervisor de la Compañía. Las calificaciones adicionales incluyen la capacidad de agacharse, doblarse y estirarse repetidamente durante toda la jornada laboral; la capacidad de levantar y transportar repetidamente artículos que pesen hasta 75 libras; y la capacidad de trabajar al aire libre en condiciones de polvo y suciedad; en extremos de calor y frío, y en condiciones climáticas adversas. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluyendo exigirle que abandone el campo ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, suspensión del empleo o terminación del empleo como se describe en Angelica Nurseries, Inc. "Reglas de trabajo y Procedimientos disciplinarios".

Requerimientos

El empleador no exige que los posibles solicitantes realicen o aprueben una prueba de drogas como parte del proceso de entrevista, pero estarán completamente informados sobre la política. El empleador administra un programa de pruebas de drogas al azar, a expensas del empleador, periódicamente durante todo el año. Además, el empleador tiene una política de drogas sin excepción que exige que los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador a más tardar 21 días después de la fecha en que comienza el trabajo. Cada nuevo empleado, tanto nacional como extranjero, debe someterse a pruebas como parte de su elegibilidad para trabajar para la Compañía. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, debe dejar de trabajar inmediatamente y seguir los requisitos de nuestra política de pruebas excavadas establecidos en el manual de nuestra empresa, que son los siguientes. El trabajador podrá permanecer empleado si se inscribe y completa satisfactoriamente un programa de rehabilitación de drogas, apropiado para

Contacto del empleador

+14109283111

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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