Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
5500 Blaine Ave E
Inver Grove Heights, MN 55076
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Trabajar en un entorno de producción de vivero y de invernaderos preparando material de vivero y cultivos de invernadero. Plantar, sembrar, propagar, cultivar, regar, espaciar, fertilizar, estacar y podar los cultivos producidos. Cubrir y descubrir el material de vivero para protegerlo de las inclemencias del tiempo. Mantenimiento general de cultivos en sitio, incluso mediante aplicación de químicos y desmalezado manual. Mantenimiento de registros de producción. Conducir tractores, remolcadores o camiones para trasladar plantas de una zona de producción a otra. Carga y descarga de material de vivero y cultivos de invernadero y asistencia en el envío de productos. Mantenimiento general de todas las áreas e infraestructura involucradas en la producción de cultivos, incluidos campos para macetas, áreas de almacenamiento de insumos y herramientas, muelles de carga y otras actividades relacionadas de los trabajadores de Vivero según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 60 libras (posible para 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, agacharse, lavarse, limpiar: equipar, terreno, área. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede someterse a pruebas de drogas/alcohol aleatorias y posteriores a la contratación: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El uso del teléfono celular durante el horario laboral (fuera de los períodos de descanso designados por el empleador) está estrictamente prohibido. Se recomienda encarecidamente una licencia de conducir estadounidense válida (o una licencia comparable en el país de origen).