Granjeros
Farm Workers
Employer
1017 Carpenter Road
Grady, AR 71644
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar verduras, okra, guisantes, calabazas, pepinos, patatas, sandías y melones, y para cosechar moras. Operar tractores y maquinaria tirada por tractores para cosechar cultivos. Coseche las plantas cortadas a mano al nivel del suelo con cuchillos o tijeras. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Deshierbe, raleo y poda del cultivo. Arranque las malas hierbas o azada en el campo. Los trabajadores pueden cultivar y cosechar a mano. Conecte los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Montar cajas, cartones, cajones y contenedores utilizados para envasar productos. Limpiar, empacar, apilar, etiquetar y cargar el producto cosechado. Clasifique y clasifique los productos según factores como tamaño, peso, color, especie, largo, ancho, apariencia, tacto, olor y calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y las materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Coloque los productos en contenedores según el grado. Apilar cajas sobre palés, vehículos de transporte o remolques. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Cava zanjas de drenaje manualmente con una pala. Limpiar y mantener acequias de riego. Participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Instalar riegos por goteo. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluida pintura, reparación de cercas y edificios agrícolas. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de las granjas, los campos y los cobertizos, lo que incluye recoger basura, limpiar los baños, barrer pisos y otras tareas sanitarias de las granjas y los cobertizos. Coadyuvar en Políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realice caminatas prolongadas, empujar, tirar, doblarse, agacharse, alcanzar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras.