Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
4225 Hwy 112
Forest Hill, LA 71430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción interior y exterior de productos hortícolas en contenedores. Plantar, cultivar y mantener vivero , árboles, arbustos, sementales, revestimientos y otras variedades hortícolas. Preparar y limpiar camas de producción. Prepare campos/suelos/camas de contenedores para plantar. Plantar/propagar plantas. Retire el material de descarte, los escombros, los tocones de los árboles, la maleza, los helechos, las enredaderas y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales o equipos mecanizados. Recorte el nuevo crecimiento de las plantas madre y procese los esquejes para la producción de revestimientos. Plante plántulas/macetas o revestimientos a mano, llene y etiquete bandejas/contenedores y mueva el producto hacia/desde invernaderos y áreas de carga/descarga. Mueva las plantas en contenedores a mano y utilizando tractores/remolques/carros. Cargue y descargue productos/fertilizantes/productos de crecimiento vegetal de camiones, remolques y carros. Instalar/quitar cubiertas de plástico de camas/invernaderos. Realizar mantenimiento general de la planta. Riegue y aplique fertilizantes, pesticidas, insecticidas, herbicidas, fungicidas y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Estacar, entrenar, podar, recortar, esquilar, espaciar, trasplantar y seleccionar árboles y/o plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con la forma cónica y el ángulo de corte de yemas adecuados para obtener calidad. Ate/posicione árboles y plantas estacando, atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles y plantas. Seleccione árboles para cortar/cosechar según su grado. Corta árboles con hacha o motosierra. Arrastre los árboles cortados desde el área de corte. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene plantas por variedad. Operar, instalar, mover y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, rastrillos, azadas, tractores, azadones, ganchos para cepillos y/o hachas, palas, cizallas, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos y suministros. Operar, limpiar y mantener vehículos y equipos de vivero . Ayudar con la construcción, el mantenimiento y las reparaciones del vivero /campo. Reparar/mantener invernaderos y otros cobertizos y edificios de vivero . Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
El trabajo incluye trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, resistencia física y estar de pie con frecuencia, caminar, sentarse, alcanzar, agacharse, ponerse en cuclillas, doblarse, arrodillarse, girar, empujar, tirar, subir escaleras de hasta 10 pies y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más. Consiente y proporciona información para una verificación de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes se realizan a discreción del empleador para la seguridad y el bienestar de otras personas en la propiedad. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.