Trabajador de Vivero (45-2092.00)
Nursery Worker (45-2092.00)
Employer
4 Wells Cross Rd
Deerfield , MA 01342
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas para varios empleadores según lo indicado en su contrato. Invernadero: Tomar esquejes de plantas madre, plantar esquejes, plantas de raíz desnuda y plantas de cultivo de tejidos en bandejas para plugs. Llenar bandejas de plugs, mover bandejas de plugs desde el almacén de siembra al invernadero y de un lugar del invernadero a otro, podar las plantas del invernadero, preparar las plantas para su envío y cargarlas en camiones que van a nuestros clientes. Aplicar fertilizantes y regar las plantas. Operador de equipos agrícolas. Campo: Recepción y carga/descarga de camiones y vagones de plantas. Procesamiento de plantas, plantación de plantas en nuestros campos, deshierbe, riego, cosecha. Algunos trabajadores conducirán tractores y ocasionalmente requeriremos que los empleados levanten entre 50 y 70 módulos. El ambiente de trabajo cambia con la temporada y varía de 32F a 100F y un clima protegido y controlado en un almacén, granero o invernadero, así como también sin protección al aire libre en un gran campo agrícola. Se requiere cierta experiencia, mínimo de 1 mes, trabajando en agricultura. Algunos puntos de referencia que esperamos que los trabajadores puedan cumplir con un mes de trabajo en las tareas mencionadas son: *Cortar plantas de raíz desnuda a 200 plantas por hora *Plantar plantas de raíz desnuda en el campo a 8500 plantas por día *Cortar esquejes en el invernadero a un ritmo de 250-500 plantas por hora * Plantar esquejes en el invernadero a 500 plantas por hora, plantas de cultivo de tejidos a 250 por hora * Sacar y enviar bandejas a 20 bandejas por hora * Llenar módulos y colocarlos en el campo a una tasa de producción grupal de 2500 módulos por 8 horas para un equipo de 8 trabajadores. Operación de equipos agrícolas: Es posible que se requiera que los trabajadores operen equipos agrícolas, como tractores, durante las operaciones diarias, como actividad incidental. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, se les instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor antes de conducirlo. Los tractores deben conducirse de manera que se protejan al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento repetido de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en la terminación. Mantenimiento general: los trabajadores realizarán diversas tareas para el mantenimiento del vivero, invernaderos, campos, equipos y edificios. Estas tareas pueden incluir pintar los edificios de los vivero , reparar cercas, cortar el césped, comer malezas y otros trabajos generales de mantenimiento de edificios y terrenos. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una supervisión estrecha. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante determinadas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total de cosecha: este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados durante el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para los empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el resto del período de empleo, aunque a veces el trabajo pueda ser flojo. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y resultarán en el despido.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos 1 mes de experiencia trabajando en una agricultura. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.