Granjeros
Farm Workers
Employer
Mann (32.6104, -91.6012)
Epps, LA 71237
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive y coseche cultivos, incluidos soja y maíz, a mano o con máquina. Operar, reparar y mantener tractores y otros vehículos y equipos agrícolas. Desgranar el maíz. Camine por los campos y quite las borlas de las plantas como se indica. Arranque el maíz y elimine las plantas fuera de tipo. Operar maquinaria para plantar y cosechar soja y maíz. Soja rebelde a pie. Retire las variedades de soja y otras plantas fuera de tipo utilizando herramientas manuales. Una vez que se cosecha la soja y el maíz, los trabajadores descargarán la cosecha en remolques y monitorearán y controlarán la humedad. Cultivar y rallar los cultivos utilizando una azada. Elimine el crecimiento indeseable y excesivo, como borlas, chupones y malas hierbas, utilizando herramientas manuales o manualmente. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Conecte los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro, al tractor. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Reparar y mantener equipos e implementos agrícolas. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego. Operar equipos de riego. Limpiar y mantener acequias de riego. Utilice pico y pala para hacer nuevas acequias en el campo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Utilice escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar graneros, camiones y otros equipos. Tareas de saneamiento de fincas, campos y galpones. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas, húmedas, mojadas y/o frías; Camine, siéntese, agache, agache, alcance, levante, empuje, tire, transporte y cargue 50 libras. repetidamente; suba escaleras en contenedores de granos de hasta 100 pies de altura. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.