Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
620 Alleghany Spring Rd
Shawsville, VA 24162
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: césped. Este trabajo requiere el manejo de tareas tanto manuales como mecanizadas, incluido el trabajo de campo agrícola preferiblemente asociado con la producción de césped. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Realiza cualquier combinación de las siguientes tareas: prepara el suelo y el medio de crecimiento, transporta y esparce la capa superior del suelo, fertilizantes, turba, cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped y césped. Cosecha y propaga césped. Excava, rastrilla y criba el suelo. Llena tanques con agua, maneja equipos de riego. Siembra semillas de pasto y planta terrones de césped; desenrolla y coloca césped; Arranca las malas hierbas y elimina otros elementos indeseables del césped. Opera cortadoras de césped, motosierras, montacargas, cortadoras de césped y otra maquinaria agrícola relacionada con el cuidado y la producción de césped. Mueve tuberías y equipos de riego. Corta, enrolla y apila césped que pesa hasta 75 libras. Carga, descarga camiones e instala césped. Cuando no hay trabajo en césped disponible, a los trabajadores se les pueden ofrecer otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluido el mantenimiento de edificios y equipos, la reparación de cercas y tareas similares. El trabajo se realiza en el campo durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones y levantarlos a una altura de más de 5 pies. Los rollos de césped pueden pesar hasta 75 libras más o menos, según el contenido de humedad. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en el campo cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Sólo se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal si así lo indica el empleador. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las publicaciones de seguridad, advertencia/reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Los trabajadores deben operar el equipo, con o sin dirección, de manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en la terminación. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante una sospecha razonable de uso, y después de que un trabajador sufra un accidente laboral. El empleador exige que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial.
Requerimientos
Este trabajo requiere trabajo de campo agrícola al aire libre manejando tareas tanto manuales como mecanizadas, incluido el trabajo de campo agrícola preferiblemente asociado con la producción de césped. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 75 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas antes y después de la contratación pagadas por el empleador. Se requiere verificación de antecedentes penales.