Operadores de equipos agrícolas/trabajadores agrícolas y trabajadores
Agricultural Equipment Operators/farmworkers And Laborers
Employer
20111 Travis Road
Wilder, ID 83676
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia laboral agrícola general. El requisito de elevación para esta posición es 60 libras. Twining/Stringing Hops: Atar una cuerda (cordel) entre el enrejado y el suelo. Conducir el carro de encordado (tractor) mientras otros trabajadores atan cordeles. Los trabajadores pueden viajar en un carro de implementos agrícolas, aproximadamente a 18 pies del suelo, atando con la mano un hilo al enrejado. Utilice una herramienta para colocar el clip de metal en el suelo. Fijación de cuerda al suelo. Los trabajadores llenarán el tanque de agua con hilo de lúpulo para humedecer el hilo. Los trabajadores arreglarán cualquier cuerda que se suelte o necesite reparación. Entrenamiento de lúpulo: A medida que los lúpulos crecen, envuelva cualquier bin que no se haya agarrado al hilo. Los bines de lúpulo son delicados y se debe tener cuidado al realizar esta tarea. Campos de lúpulo de malezas. Plantar raíces de lúpulo o plantas de lúpulo en macetas en nuevos patios de lúpulo. Colaborar en tareas de riego por goteo. Extienda y/o enrolle la manguera de goteo para saltar las plantas en hileras. Repare y mantenga la manguera de goteo y revise si hay fugas o roturas. Lave las líneas de riego por goteo. Extender líneas y tubos de riego por goteo. Trabajo de enrejado de lúpulo: construcción y reparación de enrejado de lúpulo. Cavar y reparar el terreno. Coloque postes nuevos o retire postes rotos o dañados. Retire el enrejado viejo. Asegúrese de que todos los postes estén verticalmente rectos. Estire el cable y el alambre y coloque abrazaderas. Recoja las binas de lúpulo caídas: cuando lleguen vientos fuertes y saquen las plantas de lúpulo maduras de la binaria, vuelva a colocar los lúpulos en el enrejado. Los trabajadores también pueden: 1. Operar o mantener equipos utilizados en la producción agrícola y preparación del campo, como tractores, equipos de riego, vehículos de 4 ruedas, camiones no CDL, exentos para granjas y otros equipos de uso común en la agricultura. 2. Operar tractores para cortar el césped, rociar malezas y tirar de remolques en los campos. 3. Cargar y mezclar productos químicos además de operar tractores que tiran de pulverizadores de aire comprimido. 4. Instalar, monitorear, mantener y reparar el sistema de riego para un área específica de los campos. 5. Rocíe soluciones de fertilizantes o pesticidas para controlar insectos, hongos, crecimiento de malezas y enfermedades, utilizando rociadores manuales. 6. Puede operar camiones sin CDL, exentos para granjas, mantener y reparar tractores, maquinaria agrícola y recolectores de lúpulo en instalaciones de cosecha. 7. Los trabajadores también pueden limpiar escombros y basura de los campos y limpiar/mantener edificios, estructuras, equipos y áreas de trabajo agrícolas. 8. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción/campo de la granja. 9. Los trabajadores también podrán conducir vehículos para transportar trabajadores agrícolas, suministros y cultivos. Y equipamiento.
Requerimientos
Información adicional sobre salarios El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la tasa salarial de efecto adverso (AEWR), la tasa salarial prevaleciente por hora, la tasa prevaleciente a destajo, la tasa acordada en la negociación colectiva o el Salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, el que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o porción de ella trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de autorización se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, quincenalmente o mensualmente igualará o excederá el AEWR vigente. salario por hora o a destajo, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tarifa acordada en negociación colectiva, el que sea más alto.