Trabajador/obrero agrícola
Farm Worker/laborer
Employer
24284 130th St.
Iowa Falls, IA 50126
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nuestra granja utiliza ayuda estacional desde la siembra de primavera hasta la cosecha de otoño. Los empleados pueden ayudar con todos los aspectos de la producción de soja y maíz. La preparación del terreno para la siembra comienza a finales de marzo, y la siembra se realiza desde abril hasta mayo. Durante los meses de junio a agosto, los empleados participarán en el mantenimiento de los cultivos y la granja. La cosecha y la producción comienzan durante los meses de otoño, desde septiembre hasta noviembre. El acarreo de granos desde lugares remotos continúa después de la cosecha en diciembre, mientras los almacenamos para usarlos posteriormente como alimento. El equipo operado puede incluir vehículos todo terreno, camionetas, semirremolques, tractores o cosechadoras. Trabajo agrícola en general, incluida la construcción y reparación de cercas agrícolas, recolección de piedras, operación de equipos agrícolas livianos (tractor pequeño, cargador deslizante) y desmalezado. Se prefieren tres (3) meses de experiencia laboral relacionada. Se requiere licencia de conducir CDL. El puesto requiere capacidad para obtener una licencia de conducir comercial internacional o clase A. Debe poder levantar/transportar hasta 50 libras. Se requieren verificaciones de antecedentes posteriores a la contratación de los trabajadores nacionales y extranjeros según la política de la empresa y los requisitos contractuales. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación de los trabajadores nacionales y extranjeros ante la sospecha de uso. Se prefieren tres (3) meses de experiencia laboral relacionada.
Requerimientos
El puesto requiere capacidad para obtener una licencia de conducir comercial internacional o clase A. Debe poder levantar/transportar hasta 50 libras. Se requieren verificaciones de antecedentes posteriores a la contratación de los trabajadores nacionales y extranjeros según la política de la empresa y los requisitos contractuales. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación de los trabajadores nacionales y extranjeros ante la sospecha de uso. Se prefieren tres (3) meses de experiencia laboral relacionada.