Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
2716 Battlefield Drive
Independence, VA 24348
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/productos: frambuesas, moras, arándanos. Los trabajadores podarán, plantarán, cultivarán y handen las frambuesas, moras y arándanos. El trabajo incluirá la propagación y la eliminación de cubiertas de tierra, colocación y monitoreo de trampas para insectos de vinagre, pulverización y corte, enrejado las plantas de bayas, el entrenamiento de los bastones de mora y frambuesa, y el crecimiento de la monitorización de las propinas (poda), recolectando bayas de acuerdo con los estándares de calidad del empleador, el transporte de cosechadoras bayas, riego y fertilización, desmalezando y trabajando con sistemas de riego de línea de goteo; Mantener/reparar cercas de ciervos. El trabajo puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y no de limitación, el equipo de potencia puede incluir tractores, pulverizadores, cortadoras, cerdos de arbustos y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Se debe trabajar en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras inclusive y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Además, se puede requerir que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, palos, hoeing, transporte, preparación del suelo, desmalezado, limpieza/reparación de líneas de cerca y otras tareas relacionadas con la agricultura general. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores al accidente pagadas por el empleador. Las personas que busquen empleo como trabajadores agrícolas con experiencia deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),
Requerimientos
Los trabajos ofrecieron trabajar en una granja de frutas o vegetales, manejando tareas manuales y de máquinas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.