Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
390 Paynes Depot Road
Lexington, KY 40511
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: N/A. Fugar, cortar, hierba y campos de semillas. La altura y la calidad del pasto/césped deben estar bien mantenidos para la salud de los animales. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Los trabajadores cargarán camiones con fardos de heno y sacos de grano y alimentación que pesan de 50 a 60 libras. Use/mantenga equipos de energía, incluidos, entre otros: tractores, macetas, cortacéspedes, recortadores de cuerdas, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas de potencia, sierra de cadena, altos elevadores, elevadores de horquilla, cargadores de patín. Conduzca tractores/camiones y opere equipos agrícolas pesados para recolectar y aplicar estiércol a los campos. Debe operar equipos agrícolas de manera segura, con o sin dirección. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cava y mantenga zanjas, vías fluviales y estanques. Instalar y quitar puertas de dique. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Ponga una red de vida silvestre para disuadir la vida silvestre de la búsqueda y defecación en las áreas de producción. Reparar valla. El trabajo se realiza en el campo durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y a levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en el campo cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las publicaciones de seguridad, advertencia/reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, conduzcan vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará prontamente) la fianza original a la CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral previa en trabajos laborales manuales de fuera de puertas. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Se puede ofrecer el trabajo del sábado, pero no es necesario. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requerían el azar al azar después de la contratación pagados por el empleador, bajo sospecha, y se requieren pruebas de drogas posteriores al accidente.