Granjeros
Farmworkers
Employer
1689 Bayou Road
Cheneyville, LA 71325
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán caña de azúcar, soja, trigo, arroz, milo y cangrejos. Los trabajadores cosecharán cangrejos a mano, caminarán o viajarán en botes, recogerán trampas, arrojarán cangrejos en botes, los enjuagarán y embolsarán. Prepare botes, corte cebo, cebo y coloque trampas para pescar cangrejos. Pesar los cangrejos. Operar tractores, maquinaria arrastrada por tractores, barrenas para granos y maquinaria autopropulsada. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Trasplantar y desherbar cultivos. Labra la tierra y aplica fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Limpiar, empacar y cargar productos cosechados. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Trabajo en instalaciones de manipulación de granos. Limpie los contenedores de granos, los sinfines y los fosos de vertedero. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego, como instalar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener acequias de riego. Camine por los campos de arroz y soja para controlar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Utilice palas para el drenaje de los campos al final de la temporada. Construir, montar y mantener diques. Drene el exceso de agua del campo, abra las tuberías de drenaje y camine por cada campo para verificar si hay agua estancada. Revise los pozos todos los días y dé servicio a los pozos. Colocar y recuperar compuertas de diques para riego de cultivos. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pastos. Ayudar con la limpieza del equipo utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. El exceso de grano debe eliminarse de las paredes, el techo, los pisos y el sinfín del silo con sopladores, escobas y palas. Los trabajadores deben mover la barrena de un recipiente a otro y limpiarla. Sube escalones y escaleras en los contenedores de granos. Los trabajadores deben nivelar el contenido de los contenedores de granos con una pala. Cargue correctamente la semilla en la tolva. Recibir la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en una instalación de secado de granos y cortar el pasto de los campos. Cargar vagones de campo con gajos de caña de azúcar. Camine detrás de la carreta en grupos y siembre caña de azúcar a mano a intervalos designados en surcos. Recoge caña de azúcar caída en los campos. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camiones o camionetas para transportar suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Se requieren 3 meses de experiencia en operación de equipos. Camine, siéntese, inclínese, alcance, agache, empuje y tire repetidamente durante largos períodos de tiempo. Levante y transporte 50 libras. y subir escaleras de hasta 40 pies. El trabajo se puede realizar en temperaturas extremas que oscilan entre 20 y 110 grados. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.