Operador de Equipo Agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
235B NC HWY 45 South
Cofield, NC 27922
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones del supervisor. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Se requiere experiencia mínima de 3 meses. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 a 90 días posteriores a la contratación. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Cultivos a cosechar: trigo, algodón, soja, batata y maní. Se requerirá que los trabajadores operen implementos agrícolas, como tractores Case, con guía GPS para labranza y siembra durante la temporada de siembra de primavera. También se solicitará a los trabajadores que operen equipos de aplicación personalizados según sea necesario para el mantenimiento y prevención de malezas e insectos para garantizar la calidad e integridad del cultivo. También se les exigirá que operen implementos como tractores Case con los implementos agrícolas necesarios (es decir, carros de granos), así como cosechadoras Case durante la temporada de cosecha de otoño. También se espera que los trabajadores tengan conocimientos básicos sobre el mantenimiento de implementos agrícolas. El grano también se almacenará en contenedores, por lo que se prefiere un conocimiento práctico del funcionamiento de los contenedores. Durante los meses de verano, las responsabilidades diarias incluirán trabajo manual necesario para mantener los sistemas de riego (es decir, tuberías de polietileno, compuertas de diques, etc.), tareas diversas dentro y alrededor del taller, que incluyen, entre otras, trabajo con herramientas pequeñas, reparación de maquinaria y otros mantenimientos diarios. Se prefiere un conocimiento práctico básico del mantenimiento de implementos agrícolas, con la capacidad de realizar estas tareas según sea necesario, en el campo o en el taller, con poca o ninguna supervisión. Debe poder levantar 75 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Se tomarán deducciones por herramientas perdidas, mal uso que cause daños y destrucción de herramientas y equipos. Los vehículos deberán mantenerse limpios y se descontarán las limpiezas necesarias, daños por mal uso y operaciones imprudentes. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo El trabajo requiere movimientos repetitivos y la mayor parte del tiempo se pasa de pie. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere vestimenta de trabajo adecuada. No se permite el uso de teléfono celular personal en el trabajo. El uso del teléfono celular debe limitarse al contacto con el supervisor y otros empleados según sea necesario para realizar las tareas laborales. Una vez que el trabajador haya completado el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el costo del transporte hasta el lugar de contratación. A su llegada al lugar de empleo, los trabajadores que presenten recibos de comidas y bebidas no alcohólicas superiores a $15.46 serán reembolsados durante el primer período de pago, hasta un máximo de $59.00 por período de viaje de 24 horas desde el lugar de contratación. al lugar de empleo (si es la práctica predominante). Por empleo posterior con otro empleador que se compromete a pagar dichos costos, en el cual el empleador solo pagará el transporte y subsistencia hasta el siguiente trabajo. El monto del pago del transporte será igual a los cargos de transporte común más económicos y razonablemente similares para la distancia involucrada. El empleador no será responsable de cubrir los gastos de transporte de regreso y subsistencia desde el lugar de empleo hasta el lugar de contratación si el trabajador abandona voluntariamente el trabajo o es despedido por justa causa. Se proporcionará transporte gratuito desde el lugar de alojamiento hasta el lugar de trabajo y se regresará todos los días. No se permite el uso de cerveza o licor durante el horario de trabajo o durante cualquier día laboral antes de completar el trabajo del día (como durante las comidas); Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia de cerveza, licor o drogas ilegales, lo que incluye el abuso de medicamentos recetados ya sea para el trabajador o para otra persona.
Requerimientos
Para que el trabajador pueda operar el vehículo proporcionado por el empleador, el empleador requerirá que los trabajadores tengan, o puedan obtener, una licencia de conducir válida como lo exige la compañía de seguros de responsabilidad del empleador.