Obrero de la construcción
Construction Laborer
Employer
3346 380th St.
Story City, IA 50248
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mida y complete el diseño del edificio para ganado o aves de corral. Mezcle, vierta o esparza concreto usando una mezcladora de cemento portátil. Cuidar bombas, compresores o generadores para proporcionar energía a herramientas, maquinaria o equipos. Coloque y desmonte los encofrados para verter hormigón, utilizando sierras, martillos, clavos o pernos. Alise y dé acabado al cemento u hormigón recién vertido, utilizando llanas, paletas, soleras o herramientas motorizadas para acabado de cemento. Utilice martillos neumáticos o taladros para romper el hormigón o el pavimento. Coloque, una, alinee o selle componentes estructurales, como secciones de muros de concreto o tuberías. Ate las barras de refuerzo, coloque los encofrados de pared de aluminio y coloque todo el concreto. Sitio de trabajo limpio. Debe poder levantar y transportar 75 libras/75 yardas. Se requiere un mes de experiencia en colocación de encofrados de paredes de aluminio. Consulte el Anexo ETA 790 para obtener detalles y detalles adicionales.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 75 libras/75 yardas. Se requiere un mes de experiencia en colocación de encofrados de paredes de aluminio. Consulte el Anexo ETA 790 para obtener detalles y detalles adicionales. Para garantizar la seguridad en el trabajo, el empleador puede realizar pruebas de detección de drogas después del empleo después de cualquier accidente, sospecha razonable o pruebas aleatorias si es necesario. Además, tenga en cuenta que la construcción es un trabajo sensible a la seguridad, y el equipo del sitio suele ser costoso, y los sitios de construcción también tienen propiedad personal e información de propiedad valiosa. El Empleador busca emplear personas sin antecedentes penales que no roben materiales, herramientas y otros equipos de construcción. La realización de verificaciones de antecedentes previas a la contratación puede alertar al empleador si el posible candidato tiene una condena penal por robo u otro delito relacionado. Además, el empleador desea aclarar que solo realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación, según lo considere necesario a expensas del empleador y según lo permita la ley.