Trabajadores agrícolas generales
General Farm Laborers
Employer
156 Glendale Plantation Road
Edgard, LA 70049
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán caña de azúcar a mano o con máquina. Enderezar la caña de azúcar detrás de las sembradoras mecánicas. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Trasplantar y desherbar cultivos. Labra la tierra y aplica fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Limpiar, empacar y cargar productos cosechados. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Reparación y mantenimiento general de vallas y edificios agrícolas, incluida la pintura. Participar en actividades de riego, como instalar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener acequias de riego. Realice el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y césped, operando desmalezadoras y cortadoras de césped. Ayudar con la limpieza del equipo utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Cargar vagones de campo con gajos de caña de azúcar. Camine detrás de la carreta y siembre caña de azúcar a intervalos designados en los surcos. Recoge caña de azúcar caída en los campos. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato. Independientemente de si el empleador exige una verificación de antecedentes como condición de empleo, el empleador puede despedir con causa justificada, de conformidad con las leyes y reglamentos aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo se encuentre con antecedentes penales o condición de sexo registrado. infractor que el empleador cree razonablemente que pondrá en peligro la seguridad o el bienestar de otros trabajadores, el personal de la empresa, los clientes o el público en general.
Requerimientos
Requiere caminar, agacharse, alcanzar, agacharse, empujar y tirar repetidamente durante largos períodos de tiempo, levantar y cargar hasta 50 libras; realizar trabajos en condiciones climáticas adversas, incluido calor, frío y/o lluvia extremos.