Trabajadores y trabajadores agrícolas, cultivos
Farm Workers & Laborers, Crop
Employer
209 Hillstown Road
Manchester, CT 06040
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador y jornalero agrícola, Cultivo (ONET/OES 45-2092) Plantar, cultivar y cosechar manualmente hortalizas, frutas, nueces y cultivos extensivos. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. ¿Debe poder levantar al menos 50 libras, levantar y transportar entre 40 y 50 libras mientras sube 10? escaleras y trabajar al aire libre en condiciones extremas. Los deberes pueden incluir labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, aclarar o podar cultivos; aplicar pesticidas; limpieza, empaque y carga de productos cosechados. Debe ser cuidadoso con los productos para evitar magulladuras y pinchazos. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. El empleado debe ser capaz de trabajar en y alrededor de maquinaria pesada. Debe poder seguir y recordar instrucciones detalladas y procedimientos de seguridad en todo momento. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Está estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral, excepto para llamadas y/o emergencias relacionadas con el trabajo. La violación de esta política puede resultar en la terminación inmediata. El puesto requiere 2 meses de experiencia laboral agrícola verificable en una granja/ vivero de cultivos diversificados. El trabajo puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos eléctricos pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores, cortadoras de césped, montacargas y otros equipos que se consideren normales para las operaciones indicadas. Se espera que los trabajadores operen equipos agrícolas con o sin dirección. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie y en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a los pastos, ambrosía, vara de oro, etc. pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores estarán expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día mientras trabajan. Las temperaturas pueden oscilar entre 10F y +100F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo y que realicen trabajos relacionados con los cultivos enumerados en la solicitud. Cualquier otro deber será consistente con el de trabajador agrícola, cultivos diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC {ONET/OES} 45-2092.02). Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. Compromiso completo de temporada de crecimiento: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar siete (7) horas por día de lunes a viernes y cinco (5) horas los sábados todos los días en que el trabajo esté disponible y durante todo el período previsto de empleo, incluso aunque el trabajo puede disminuir durante un período de tiempo durante el transcurso de la temporada. El trabajador debe aceptar estar disponible para trabajar como se describe anteriormente y durante el período de tiempo descrito anteriormente. El trabajo disponible se define como no trabajar los sábados o días festivos federales del trabajador, pero se requiere trabajar siete (7) horas por día de lunes a viernes y cinco (5) horas los sábados. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período previsto de empleo, perderá la garantía de tres cuartos y el reembolso de ciertos costos de transporte. No se tolerarán ausencias y/o tardanzas excesivas y pueden resultar en el despido. Las asignaciones de trabajo individuales diarias y los lugares de trabajo serán realizados por y a exclusivo criterio del empleador y/o el supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o supervisor. -
Requerimientos
Ninguno