Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
1620 55th St NE
Minot, ND 58703
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar la tierra; terreno de trabajo; preparar y mantener la tierra; y plantar, fertilizar, fumigar, cultivar y cosechar cultivos. Los equipos que los trabajadores pueden necesitar operar incluyen, entre otros, tractores con diversos implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguía, pulverizadores, cosechadoras, cortadoras de césped, rastrillos, empacadoras circulares y cuadradas, equipos de labranza, rodillos de tierra, sembradora neumática, sembradoras, recolectoras de rocas, camionetas, carros para granos, limpiadores de granos, barrenas, transportadores, lavadoras eléctricas, compresores de aire, minicargadoras y montacargas. Los camiones agrícolas que no sean CDL se cargarán con productos y equipos agrícolas y se conducirán a la granja y a las instalaciones de almacenamiento. Carga de semillas en maceteros; mezclar adecuadamente los productos químicos; cargar productos químicos en pulverizadores; cambiar los cabezales de corte de las cosechadoras; desbarbar los campos y utilizar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas indeseables, basura y otros objetos de los campos; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, edificios y todo el equipo agrícola; garantizar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipos agrícolas; y realizar un mantenimiento regular del equipo. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tarea y/o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de alfabetización inglesa y matemáticas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores puedan estar expuestos a condiciones climáticas variables y a estar mucho tiempo sentados o caminando. Es posible que se realicen pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a expensas del empleador. Estos controles pueden realizarse para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente de condena penal o una condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación. a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).