Granjeros
Farm Workers
Employer
2270 Fire Tower Rd.
Homerville, GA 31634
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para cosechar y clasificar arándanos. Pode, recorte y mantenga el cultivo. Recoger/cosechar bayas de acuerdo con los estándares de calidad. Camine por la fila asignada mientras se inclina y alcanza para recoger arándanos maduros con la mano sin magullar ni dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado para recoger los arbustos y eliminar todas las bayas del color y tamaño correctos, según las instrucciones de su supervisor. No se deben recoger bayas verdes ni rojas. No se aceptarán frutas defectuosas y de baja calidad, que deberán ser desechadas. Los trabajadores no romperán la piel, dañarán, dejarán caer ni magullarán los productos, ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los trabajadores deben completar las filas asignadas según las instrucciones del supervisor. Al recoger arándanos, los trabajadores colocan cuidadosamente las bayas recogidas en cubos que llevan atados a la cintura. Una vez que todos los baldes estén llenos, los trabajadores los llevarán al remolque que se mueve por el campo. Luego, los cubos se vacían en bandejas cuya calidad se inspecciona y se pesa. El trabajador recibirá una ficha por cada cubo. Utilice herramientas manuales como palas, pisones, podaderas, machetes, azadas y cuchillos. Arranque las malas hierbas o azada en el campo. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Apilar cajas sobre palés, vehículos de transporte o remolques. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ensamble cajas de cartón, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Calificar y clasificar los productos según factores especificados y descartar materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Coloque los productos aceptables en contenedores específicos según el grado. Coloque y/o retire manualmente el plástico y/o la cinta de goteo. Retire las estacas, las cuerdas y el plástico. Limpiar y mantener materiales, contenedores, campos, áreas de trabajo, terrenos y equipos. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Los trabajadores que solicitan y obtienen un FLC o un certificado de registro de empleado de FLC con conducción autorizada por la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden conducir vehículos multipropósito, incluidos autobuses, para transportar cultivos, suministros, herramientas y/o trabajadores agrícolas. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará prontamente) la fianza original a la CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Habrá 2 turnos durante todo el contrato. El primer turno comenzará a las 8:00 horas y finalizará a las 14:30 horas. El segundo turno comenzará a las 9:00 horas y finalizará a las 15:30 horas. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en recolección de frutas o verduras. El trabajo se realizará en condiciones extremadamente calurosas, frías y/o húmedas. Camine, inclínese, siéntese, alcance, agache, párese, empuje/jale, realice movimientos repetitivos y levante y cargue 50 libras.