Operador de equipo agrícola o trabajador agrícola y trabajador
Agricultural Equipment Operator Or Farmworker And Laborer
Employer
13146 Galloway Rd.
Caldwell, ID 83607
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta es una aplicación para trabajadores agrícolas y trabajadores de una granja que cultiva tomates, maíz dulce, bayas, calabazas y hortalizas junto con otros cultivos en hileras y en el campo, como el triticale. Todas las demás tareas asignadas en virtud de esta orden serán tanto las de operador de equipos agrícolas como las de trabajador agrícola y trabajador de cultivos, Vivero e invernaderos, según los Códigos de clasificación ocupacional estándar de estadísticas de empleo ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2091 y 45-2092. El empleador requiere tres (3) meses de experiencia en trabajo agrícola general y en riego. Los trabajadores que posean licencia de conducir válida y sean asegurables podrán conducir vehículos para transportar cultivos, equipos, insumos y trabajadores. El requisito de elevación para esta posición es 60 libras. El trabajo agrícola general incluirá los siguientes deberes 1. Mantener, conducir, acoplar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos 2. Hacer ajustes mecánicos y reparaciones en la maquinaria agrícola 3. Puede mezclar y/o productos químicos en aerosol (de acuerdo con las leyes de uso restrictivas apropiadas, cuando corresponda) 4. Eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas 5. Eliminar las rocas de los campos, los bordes de los campos, las zanjas de concreto, etc. 6. Pintar, mantener , reparación, estructuras agrícolas 7. Realizar limpieza general de áreas agrícolas 8. Operar motocicletas, vehículos todo terreno (ATV), John Deere Gators, en el curso de realizar tareas 9. Operar o mantener equipos utilizados en la producción agrícola y preparación del campo como tractores, equipos de riego, vehículos de 4 ruedas, pick-ups, camiones y otros equipos de uso común en la agricultura. 10. Los trabajadores también pueden limpiar escombros y basura de los campos y limpiar/mantener edificios, estructuras, equipos y áreas de trabajo agrícolas. 11. Cargar y mezclar productos químicos además de operar tractores que tiran de pulverizadores y/o operar pulverizadores. 12. Operar el tractor y el implemento para corte las malezas en los bordes del campo 13. Rocíe con mochila según sea necesario y/o opere el tractor con un tanque de aspersión conectado a 3 puntos para rociar las malezas y/o la tierra 14. Queme las malezas en todas las propiedades 15. Arranque y/o azada las malezas en todas las propiedades 16 Cebar y atrapar roedores según sea necesario 17. Operar camiones agrícolas, semirremolques, camiones de 10 ruedas y/o cualquier vehículo para transportar maíz, alfalfa (fardos de heno, ensilaje, corte verde) desde los campos hasta la granja Deberes de riego Líneas manuales 1 Conecte las tuberías 1. Verifique la alineación de las tuberías y ajústelas para una distribución adecuada del agua 2. Conecte las líneas al suministro de agua 3. Cebe/encienda la bomba 4. Gire las válvulas para iniciar el flujo de agua 5. Desmonte las líneas y transporte las tuberías a través de los campos en las direcciones especificadas 6. Mueva las tuberías a través de cultivos recién irrigados y/o campos arados donde el lodo puede ser profundo a veces. 7. Levantar y transportar secciones de tubería que pesen aproximadamente 60 libras de manera sostenida.
Requerimientos
Información salarial adicional: El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la tasa salarial de efecto adverso (AEWR), la tasa salarial prevaleciente por hora, la tasa prevaleciente a destajo, la tasa de negociación colectiva acordada, o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, el que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o porción de ella trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de autorización se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, quincenalmente o mensualmente igualará o excederá el AEWR vigente. salario por hora o a destajo, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tarifa acordada en negociación colectiva, el que sea más alto.