Granjeros
Farmworkers
Employer
255 Albert Runnels Road
Magee, MS 39111
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán maíz, soja, sandías, tomates y diversas hortalizas principalmente a mano. Desgranar el maíz. Camine por los campos y quite las borlas de las plantas como se indica. Destruya el maíz y la soja y elimine las variedades atípicas y otras plantas. Cargue la semilla en las tolvas. Instalar, operar y mantener compuertas de diques para regular la profundidad adecuada del agua. Extienda plástico u otra cobertura del suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Hasta el suelo. Malezas y plantas delgadas. Trasplantar plantas a mano. Estacar, atar, enrejar y podar las plantas. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. En menor escala, calidad, tamaño y producto empaquetado en el campo. Tenga cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar puertas de dique. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben operar todo el equipo apropiadamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, acarrear, preparar el terreno, actividades poscosecha y otras tareas manuales. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Reparar vallas. Calificar, dimensionar y clasificar el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, el tacto y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños/defectos y deseche los productos de calidad inferior y materias extrañas. Coloque el producto en contenedores/bandejas y otros contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Limpiar/desinfectar áreas y equipos de trabajo. Cosecha maní. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Camine, agache, agache, alcance, empuje, tire y realice movimientos repetitivos. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años de edad o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después del accidente por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.