Controlador CDL
Cdl Driver
Employer
1344 Mays Branch Rd.
Van Buren, AR 72956
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: plantas de jardín y plantas perennes. Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable en la conducción/servicio de camiones con semirremolque. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El trabajador conducirá un camión con remolque hacia/desde destinos específicos; maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. El trabajador debe poseer la capacidad de leer un mapa, utilizar GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; libro de registro electrónico completo; subir y bajar regularmente, subir, subir y bajar de tractores y remolques; completar la inspección y la documentación antes y después del viaje en camiones y remolques. El trabajador debe ser responsable de la carga, lo que incluye verificar la carga antes de partir, asegurar la carga en todo momento, reemplazar o enderezar las plantas volcadas o caídas, operar la puerta levadiza correctamente, cargar y descargar estantes de manera segura, asegurar los estantes descargados en el lugar de entrega con película plástica, cargar subir los estantes vacíos en cada parada, si están disponibles, mover los estantes cargados dentro del remolque para facilitar la carga de los estantes vacíos e informar a la oficina de cualquier daño o error en el envío que no esté de acuerdo con la documentación. Los trabajadores deben ser responsables del equipo, incluida la verificación de todos los niveles de líquidos, mantener el camión y la unidad refrigerada llenos de diésel y DEF, verificar la presión de los neumáticos, informar el desgaste excesivo de los neumáticos, informar y explicar cualquier daño al camión o remolque, y saber cómo operar y restablecer el refrigerador. unidad. Los trabajadores ayudarán con la carga y descarga de los estantes de entrega. Limpiar luces, ventanas y espejos sucios. Agregue aceite y combustible de motor, según sea necesario. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente; debe poder o estar dispuesto a conducir en nieve y en posibles condiciones peligrosas. También podrá conducir otro tipo de vehículos de empresa. Se requiere licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos semirremolques. Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente y un historial de conducción limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Debe pasar un examen práctico posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducción. El empleador lleva a cabo de manera uniforme un examen físico posterior al empleo del DOT, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. Los trabajadores deben trabajar con representantes de ventas y/o comercializadores en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, descargarlo, colocarlo en mesas de comercialización, plantas recolectoras y estantes rodantes. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender las señales de tránsito e interactuar con los funcionarios de la vía. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes realicen y aprueben una prueba de drogas/alcohol antes de tomar una decisión de contratación, el empleador no tiene excepciones. política de drogas/alcohol que exige que los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas/alcohol pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas o alcohol, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Aleatorio posterior al empleo pagado por el empleador, en caso de sospecha y se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores al accidente. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable en la conducción/servicio de camiones con semirremolque. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo el sábado. Se puede ofrecer trabajo dominical, pero no es obligatorio. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos de motor pagados por el empleador después de la contratación, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos de motor, pruebas de manejo y pruebas de drogas/alcohol. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente. Se requiere dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender las señales de tráfico, interactuar con los funcionarios de la carretera y completar trámites/libros de registro electrónicos.