Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
5225 Harville Road
Statesboro, GA 30458
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajadores de campo del maní: comprobar el contenido de humedad del maní; operar secadoras de maní para reducir el contenido de humedad cuando sea necesario; mover el maní al grado; poner los cacahuetes en el vertedero; realizar reparaciones y mantener equipos y maquinaria para la cosecha de maní. Trabajadores del campo de maíz y algodón: los trabajadores cosecharán algodón y maíz utilizando cosechadoras y camiones agrícolas; Mantenimiento menor diario e incidental al equipo y al lugar de trabajo. Inspeccione periódicamente el equipo para garantizar que los equipos mecánicos, de seguridad y de emergencia estén en buen estado de funcionamiento en todo momento. Inspeccionar equipos y vehículos. Reparar y mantener equipos agrícolas, estructuras agrícolas. Limpiar equipos o instalaciones. Cultivos de plantas. Actividades directas de los empleados agrícolas. Clasificar, organizar, etiquetar materiales agrícolas. Mantener inventarios de materiales, equipos o productos. Consultar con los gerentes para tomar decisiones operativas. Operar sistemas de riego. Cargar productos de cultivos agrícolas para su envío. Realizar numerosas tareas relacionadas con el cultivo y la cosecha de cultivos. Pueden plantar, sembrar, podar, regar y cosechar cultivos, y empacarlos y cargarlos para su envío. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo descrito en esta Orden de autorización es un trabajo regular, estacional y de tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles para trabajar diariamente, durante el período del contrato establecido. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal de trabajo y/o un paro laboral temporal debido al ciclo agrícola natural. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por motivos legales relacionados con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: están ausentes o llegan tarde regularmente; finge o se niega de otra manera a trabajar de acuerdo con las instrucciones o no está obviamente calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses quedan disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Todos los términos y condiciones de empleo se aplicarán por igual a los trabajadores nacionales y extranjeros empleados en la ocupación descrita en este contrato. Se informará a los trabajadores extranjeros sobre su responsabilidad de salir de los EE. UU. cuando llegue el empleo.
Requerimientos
Los empleados deben tener tres meses de experiencia agrícola verificable. Las pruebas de detección de drogas serán pagadas por el empleador, al azar o bajo sospecha. Se requieren pruebas de detección de drogas después del accidente. Cualquier trabajador que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas obligatoria será despedido.