Supervisores agrícolas de primera línea
First-line Supervisors Of Farming
Employer
3273 Grey Blvd
Nyssa , OR 97913
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta aplicación cubre: la producción de cebollas, batatas, espárragos, frijoles, maíz, remolacha azucarera, menta y cultivos en hileras. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida y ser asegurable y poder transportar trabajadores, cultivos y equipos. Deberes del supervisor: Administrar y coordinar a los empleados para el trabajo agrícola y los puestos de trabajadores y las tareas laborales del operador de equipos agrícolas. Dirigir y coordinar, a través de personal supervisor subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores, como plantar, regar, aplicar productos químicos y cosechar. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, casa de empaque y otros departamentos relacionados. Ejemplos de deberes de supervisión son: • Garantizar que las tareas se completen y lleguen a tiempo a los lugares de trabajo. • Asegúrese de que los empleados sigan todas las reglas establecidas por el empleador • Asegúrese de que estén manteniendo y limpiando las áreas de vivienda • Notifique al personal apropiado sobre los problemas de vivienda para que puedan abordarse • Asegúrese de que la casa se limpie regularmente • Asegúrese de que los vehículos se limpien y los líquidos se revisen regularmente • Notificar al personal apropiado sobre los problemas con los vehículos para que puedan abordarse • Administrar el reloj de tiempo de los empleados H2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Administrar el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez por semana • Redacción disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verificar la ubicación de trabajadores varias veces al día • Notificar al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se informe y maneje adecuadamente • Asegúrese de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como realizar un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordinar con la administración de la granja para garantizar el número correcto y los empleados correctos están en las áreas designadas • Traducción de idiomas para la administración de la granja • Administrar la ubicación, existencias, limpieza y cantidad de baños portátiles con equipo de trabajo • Administrar los libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor/clima para los equipos de trabajo y cumplir con las pautas Durante la cosecha, Los trabajadores conducirán vehículos de cosecha. Consulte el Anexo C
Requerimientos
El requisito de elevación es de 50 libras. Para cualquier cosa que pese más de 50 libras, el trabajador puede pedir ayuda para levantar objetos. Los trabajadores deben poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección durante toda la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables según el clima y todas las demás condiciones de trabajo. Los trabajadores nunca podrán viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines de conducción relacionados con el trabajo ni en ningún otro equipo destinado a personas que no sean pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor lo indiquen y autoricen. Si se asigna un trabajo liviano por una lesión de compensación laboral, se espera que el trabajador regrese a trabajar y realice el trabajo liviano siguiendo el consejo de un médico y de la compañía de seguros de compensación laboral. Consulte el Anexo C